对高技能人才的考评要做到什么

    对高技能人才的考评要做到：客观公正、专业化、多样性、实用性、激励与奖励。
    1、客观公正：评价者应客观、公正、不偏不倚地做出评价，避免主观臆断或情感干扰。
    2、专业化：评价者应具备相应的专业知识和技能，了解被考评人的专业特长、能力水平和绩效成果，才能真实准确地评价高技能人才。
    3、多样性：考评要综合考虑被考评人在技术、管理、创新等多方面的能力和表现，避免一味偏重某一方面或单一指标。
    4、实用性：评价结果应具有实用价值，能够指导人才的成长和发展，促进他们在岗位上不断提高。
    5、激励与奖励：高技能人才是企业的宝贵财富，应该被特别重视，给予应有的荣誉、鼓励和奖励，以激发其工作积极性和创造力。