离职社保怎么续交？

    社保也叫做社会保险，社保是我国给予居民参保的基础保障，涵盖范围有养老、医疗、生育、失业和工伤，也就是我们常说的五险。同时，为了更好地保障劳动者的相关权益，政府部门要求用人单位需要为自己的职工进行社保的参保和缴纳，职工社保可以为参保人提供生活和工作上的保障。但是，职工工作存在一定流动性，会出现跳槽离职、回家就业，那么针对“离职社保怎么续交”？我们将在下文为您说明。
    
    离职社保怎么续交？要分具体情况来看，因为员工离职可能会出现的结果有：不在本地就业、成为自由职业或者短时间找不到心仪的工作等等。但是，我们同时也需要明白的就是，社保断缴第一个月就不能够使用自己的医保进行就医治疗费用的报销了，同时断缴三个月就会使得以前的缴纳年限被清零。所以，针对这个情况，我们需要提前知道不同情况社保该怎么续交。下面针对不同离职情况，社保续交方法进行说明。
    方法一、本地就业让新单位缴费
    如果该参保人离职之后还在本地工作，想要尽快为自己的五险进行续保，那么可以选择入职新的单位来为自己的社保进行缴费，在参保地本地入职新单位缴纳社保的，只要正常入职新的单位提交自己的相关身份证明材料，那么新单位的社保专员可以直接办理社保增员手续，不需要该参保人做太多事情。
    方法二：异地工作社保转移
    从原公司离职之后，参保人如果选择跨省进入新的工作单位，那么原先所缴纳的本省社保将会被封存，到了外省的新单位，参保人会需要重新缴纳当地所管理的地方社保，不过这并不会影响后续的养老保险金的领取，因为我国的养老保险是采取累积式的年限计算，如果在甲地缴纳了10年，在乙地缴纳了5年，在最后的年限汇算的时候，是可以汇总成为15年的，参保人也可以选择办理社保转移，目前我国的很多地区都是支持社保转移的，不过需要注意的是，参保人要在新的省份开始了社保的缴纳，并且有能够接纳原社保的单位，要符合相应的转移条件，才可以进行社保的转移。
    方法三：灵活就业人员参保
    从原公司离职之后，参保人如果选择转为自由职业者，但是仍旧缴纳职工社保，那么就可以到所在地区的社保局进行相应的手续的办理，需要注意的是，以自由职业者的身份进行职工社保的缴纳，是只有养老保险和医疗保险两种可以进行选择和缴纳，所得的保障会没有那么全面，每个月所需要花费在社保缴费的资金支出也会比较多，不过之后的养老待遇还是按照职工社保的标准进行的。
    方法四：参保城乡居民养老保险
    从原公司离职之后，参保人如果不准备再缴纳职工社保，想要进行自由职业，并且希望每年能够减少一部分的社保支出，而选择转入城乡居民养老保险，那么原职工社保缴纳的年限和转入后的城乡居民养老保险缴纳年限也是可以累计汇算成为社保缴纳年限的，只不过相比于职工社保，城乡居民养老保险的养老待遇会比较低一点。