劳动者如何对劳动合同进行审查

    律师回答
    1、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。
    2、注意审核合同中有关试用期的规定
    试用期应当包括在劳动合同期限内。
    劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；
    劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
    劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月；
    劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。
    3、注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。
    法律依据
    《劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。