新老办法待遇计算方法？

    养老保险是社保体系当中，最重要的一环。居民通过参保养老保险，缴纳至规定的缴费年限，并且达到法定退休年龄，退休之后能够领取养老金作为基础的生活保障。同时，养老保险制度也在不断地进行完善，国家针对养老保险制度也做出了改革，那么调整完之后的养老保险参保，退休待遇如何呢？接下来，小编将针对“新老办法待遇计算方法”这个问题，进行详细说明。
    
    养老保险参保分为职工养老保险跟居民养老保险，养老保险改革主要是针对职工养老保险进行，推动机关事业单位跟企业职工养老保险并轨。对于退休老人养老金的计算办法，实际上就是按照本人在岗时的工资，结合本人的工作年限，参照一定的计发比例来计发本人的养老金，但是对于机关事业单位退休老人、中人和新人的养老金计算方式，很多人不了解，那么接下来了解下它们的计算方法。
    一、退休中人新老办法待遇计算方法
    退休中人养老金计算，特别是机关事业单位的退休中人养老金计算。主要是通过新老办法计算待遇对比，通常是先通过新办法计算出待遇，然后通过老办法计算待遇。如果新办法计算出来的结果高于老办法，然后再按一定比例补发，在过渡期内，第一年补发比例是10%，依此类推，第十年是100%。
    在退休中人养老金计算的新办法是包括基本养老金和职业年金（如果有）两大部分，其中基本养老金又包括三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算公式分别是：
    1、基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
    2、个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数；
    3、过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
    4、职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。
    新办法待遇是基本养老金和职业年金总和。而老办法待遇是根据工资增长率以及老办法养老金与2014年9月的基本工资和补贴标准有关的。两者对比后，需要增发金额为（基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金待遇－老办法待遇）×增发比例。那么，退休中人兑现后的待遇，也就是拿到的养老金是老办法养老待遇加上增发金额。
    二、举例说明（新方法待遇计算为例）
    假设参保人所在城市为江西省，江西省2024城镇职工基本养老保险就业人员去年平均工资为6098元，养老保险月缴费基数下限标准为3659元，养老保险月缴费基数上限标准为18294元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为6747元，假设个人账户余额50000元，职业年金账户12000，60岁退休为例，工龄33年退休养老金计算公式如下：
    城镇职工养老保险计算公式：
    参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1996年以前参加工作）三部分组成。其中，基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；本人指数化月平均缴费工资=在岗平均工资×平均缴费指数。
    工龄33年退休：
    1、基础养老金=（6747+6747×0.6）÷2×15×1%=809.64元；
    2、个人账户养老金=50000÷139=359.7元；
    3、过渡性养老金=6747×0.6×6×1.3%=315.75元；
    4、职业年金=12000÷139=86.33元；
    最终可以算出个人退休金待遇为：809.64+359.7+315.75+86.33=1571.42元/月。
    养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，缴纳的时间越长，就可以领取越多。
    2024年是个比较特殊的时间点，因为2024年9月底，机关事业单位的养老金并轨十年过渡期走向尾声，在2024年10月份退休的人员，都将按照企业单位的养老金计算方式来确定标准，企业单位的养老金计算方式就是以上提起的基本养老金计算，而目前，机关事业单位退休人员依旧是按照新老办法对比计算养老金，并根据保低限高的原则来确定养老金的。