灵活就业交100%15年后能领多少？每个月交多少钱？

    灵活就业人员通常是指自由职业者、个体户等没有固定工作单位的人群。灵活就业人员虽然自由但是很多人担心不能享受到社会保障，其实灵活就业人员也可以缴纳社保，那么灵活就业交100%15年后能领多少退休金呢？小编将在下文进行详细说明。
    
    一、灵活就业人员按照100%缴纳多少钱？
    灵活就业人员如果想要享受社保福利待遇，也可以像在职职工一样缴纳社保，参加统一的社会保险制度，这也就意味着灵活就业人员可以和在职职工享受到一样的社保待遇。但是和在职职工不一样的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但是不同的是灵活就业人员只可以缴纳养老保险和医疗保险，并且在职职工的社保费用是由单位和个人共同承担的，但是灵活就业人员的社保费用是需要自己全部承担，所以灵活就业人员的缴费压力会比较大。当养老保险累计缴费满十五年，参保人达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了。那么灵活就业人员按照100%要缴纳多少钱呢？一般来说，养老保险的缴费基数是根据当地的政策进行调整的，100%的缴费意味着是按照当地社平工资的100%缴纳养老保险，因为我国各地区的经济发展水平存在差异，所以各地区的社会平均工资也存在差异，往往经济发展水平高的地区养老保险的缴费基数也会更高一些，大部分地区灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，但是也有些地区比如上海的灵活就业人员缴费比例达到了24%，所以具体灵活就业人员每个月按照100%缴纳多少钱需要以当地的相关政策为准。举个例子：上海市养老保险的缴费基数是12183，灵活就业人员的缴费比例是24%，如果按照100%进行缴纳，那么每个月灵活就业人员需要缴纳的养老保险费用是12183×24%=2924元。这个缴费金额还是比较多的，但是个人缴费越多，也意味着退休后可以享受到的养老金越多。
    二、养老金计算
    首先我们要知道养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果缴费年限中含有视同缴费年限的还需要加上过渡性养老金。具体的养老金计算公式如下：
    基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
    个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数；
    过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
    通过上面的计算公式可以看出当地的社平工资、个人缴费水平、缴费年限、退休年龄都会影响养老金待遇水平，这些因素都和养老金呈正比，养老保险提倡多缴多得、长缴多得，社平工资越高、个人缴费水平越高、缴费年限越长、退休年龄越晚，可以领到的退休金也就越多。个人缴费水平指的是在当地上年度社平工资的60%—300%自主选择缴费档次，选择100%的缴费档次也就意味着是按照当地上年度的社平工资进行缴费。养老保险的最低缴费年限是十五年，当满足十五年的缴费年限但是还未达到法定退休年龄时可以选择继续缴纳，缴纳的时间越长，退休金也多。我国目前男性职工的退休年龄是60岁，女性职工退休年龄50岁，女干部退休年龄55岁。60岁退休对应的养老金计发月数是139,55岁对应的养老金计发月数是170,50岁对应的养老金计发月数是195。下面举个例子计算养老金：假设刘某和王某都以灵活就业人员的身份参保职工养老保险，刘某所在地的社平工资是8000，王某所在地的社平工资是7500，他们都选择100%的缴费档次，刘某缴费年限是20年，王某缴费年限25年，都在年满60周岁的时候办理退休手续，那么他们每个月的退休金分别是：
    刘某：
    基础养老金=（8000+8000）÷2×20×1%=1600
    个人账户养老金=8000×8%×12×20÷139=1105
    刘某每个月的退休金是1600+1105=2705元
    王某：
    基础养老金=（7500+7500）÷2×25×1%=1875
    个人账户养老金=7500×8%×12×25÷139=1295
    王某每个月的退休金是1875+1295=3170元