2024养老金发放标准，从三个方面来分析

    随着我国老年人口的增加，养老金作为退休老人主要的收入来源，一直是社会关注的焦点。现在已经是2024年了，很多人好奇2024养老金发放标准是怎样的呢？养老金是如何计算得出的呢？小编将在下文解答大家的疑惑。
    
    我国的养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险，当缴费年限达到十五年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金了。养老金是如何计算得出的呢？首先我们要知道养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果含有视同缴费年限的职工还可以领取过渡性养老金。但是要注意的是，我国目前企业职工、事业单位工作人员和城镇居民养老金的计算方式存在差异，下面小编将进行详细说明：
    1、企业职工
    影响企业职工养老金的因素主要是当地的养老金计发基数、个人缴费指数和缴费年限。养老金计发基数由当地上一年的在岗平均工资决定，各地存在差异，具体需要以当地政策为准。个人缴费指数指的是当地养老金计发基数的60%—300%，根据个人月平均工资在这个范围内选择合适的缴费档次进行缴费。养老保险的最低缴费年限是十五年，但是如果满足十五年的缴费年限还未到退休年龄可以选择继续缴纳养老保险，缴费年限越长，退休后可以领到的养老金也越多。举个例子：假设当地的养老金计发基数是8000，按照60%的缴费指数缴纳20年，在2024年满60周岁时办理退休手续，退休后可以领到的养老金是：
    基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×20×1%=1280
    个人账户养老金=8000×60%×8%×12×20÷139=663
    退休后每个月可以领到的养老金是1280+663=1943元。
    2、事业单位工作人员
    2024年正好是我国养老保险制度改革十年过渡期的最后一年，自2024年10月1日起，事业单位人员的养老金计算方式就和企业职工养老金的计算方式是一样的。在2014年10月-2024年9月30日之间退休的人员被称为退休中人，他们的养老金计算采取的是新老办法结合的方式，如果老办法高于新办法，养老金就按照老办法来计算，如果新办法高于老办法，高出的部分将按月返还。举个例子：假设按照老办法计算某人每月养老金是3500元，假设某地的养老金计发基数是8000，按照60%的缴费档次，工龄40年（含12年视同缴费年限），在2024年3月底年满60周岁时办理退休手续，按照新办法计算养老金得出：
    基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×40×1%=2560
    个人账户养老金=8000×60%×8%×12×40÷139=1326
    过渡性养老金=8000×60%×12×1.3%=749
    按照新办法得出每个月的退休金是2560+1326+749=4635元，新老办法差额是1135，2024年的补发比例是100%，补发月数是6个月，可以算出每个月的补发金额是1135，共计补发1135×6=6810元。
    3、城镇居民
    居民养老保险的基础养老金是各地政府按照规定固定发放的，每个地区的基础养老金存在差异，具体以当地政策为准，个人账户养老金由个人缴费和政府补贴两部分组成，个人缴费越多，可以享受的政府补贴越多，可以领取到的退休金也越多。假设某地的基础养老金是380，个人年缴费3000，政府补贴120，累计缴费15年，每个月的退休金是380+（3000+120）×15÷139=717元。
    要注意的是，无论参保的是哪种养老保险，如果想要提高自己退休后的养老金待遇水平，就需要提高自己的缴费水平、延长缴费年限，每个地区有关养老保险的政策存在差异，以上就是关于2024养老金发放标准的内容，希望可以帮助到您。