42年工龄2024年有多少退休金？企退人员和事退人员有多少钱

    养老金是退休之后主要的收入来源，一直都是大家非常关注的问题，那你知道养老金是如何计算的吗？我们都知道缴费年限是影响养老金待遇水平的重要因素，工龄越长可以领到的养老金也越多，那么42年工龄2024年有多少退休金呢？跟着小编一起看下去吧。
    
    养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。养老金计发基数、个人缴费指数、缴费年限和养老金待遇水平成正比，养老金计发基数越高、个人缴费指数越高、缴费年限越长可以领取到的养老金也就越多。每个地区的养老金计发基数和当地的社会平均工资挂钩，因为各地区间的经济发展水平不一致，所以养老金计发基数也存在很大的差异，个人缴费指数是在当地社平工资的60%—300%选择，42年工龄意味着18岁就在工作了，缴费年限相对来说是很长的了，如果是在2024年满60周岁办理退休手续，其中也包括了14年的视同缴费年限，所以还要加上过渡养老金。下面小编将从企退人员和事退人员两个角度来计算退休金：
    一、企退人员
    企业职工的养老金计算方法比较简单，养老金就是基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，举个例子：湖南的刘某按照100%缴费42年，在2024年满60周岁的时候办理退休，那么他可以获得的养老金是：
    湖南的养老金计发基数是7417
    基础养老金=（7417+7417）÷2×42×1%=3115
    个人账户养老金=7417×8%×12×42÷139=2151
    过渡性养老金=7417×14×1.3%=1349
    刘某退休后每个月可以领取到的养老金是3115+2151+1349=6615元
    二、事退人员
    2024年是我国养老保险制度改革十年过渡期的最后一年，在2024年10月前养老金的计算会按照新老办法结合的计算方法，在2024年10月起完全按照新办法进行计算，养老金的计算方法和企业职工的计算方法是一样的。
    1、假设王某在2024年5月30日办理退休手续，除了每个月固定的养老金，还需要补发养老金的月数是4个月，2024年补发比例达到了100%，他所在地区的养老金计发水平是7988，个人缴费指数是100%，那么他可以领取到的养老金是：
    按照新办法计算养老金
    基础养老金=（7988+7988）÷2×42×1%=3355
    个人账户养老金=7988×8%×12×42÷139=2317
    过渡性养老金=7988×14×1.3%=1454
    新办法计算得出养老金是3355+2317+1454=7126，假设按照老办法计算得出养老金是6000元，那么新老办法差额是1126，因为在2024年退休，返还比例是100%，所以每月发放1126元，补发月数是4个月，共计需要补发1126×44504元。
    2、假设王某在2024年10月25日办理退休手续，他所在地区的养老金计发水平是8064，个人缴费指数是100%，那么他可以领取到的养老金是：
    直接按照新办法计算养老金
    基础养老金=（8064+8064）÷2×42×1%=3387
    个人账户养老金=8064×8%×12×42÷139=2339
    过渡性养老金=8064×14×1.3%=1468
    每个月可以领取到的养老金是3387+2339+1468=7194元
    写在最后：无论是企退人员还是事退人员，养老保险倡导的都是多缴多得、长缴多得，只有提高自己的缴费指数、延长自己的缴费年限，才可以获得更多的养老金。我们应该在经济允许的情况下提高自己的缴费水平，每个地区的养老金计发基数存在差异，具体能领到多少养老金以当地的计发基数为准。以上就是关于42年工龄2024年有多少退休金的内容，希望可以帮助到您。