劳动人事仲裁程序具体是什么

    律师回答
    劳动人事争议的仲裁程序：
    （1）在法定时效内提交书面的仲裁申请。
    （2）仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。
    （3）开庭审理。
    （4）裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。