41年工龄按60%缴费退休能拿多少钱？企退人员养老金计算

    职工每个月都会缴纳养老保险，养老金也一直都是大家非常关心的话题。那么你知道养老金是如何计算的吗？41年工龄按60%缴费退休能拿多少钱呢？小编将在下文进行详细说明。
    
    养老金一般由两部分组成，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。41年工龄在2024年退休也就意味着在建立养老保险制度前还有13年的视同缴费年限，针对这一部分人他们的养老金还包括过渡性养老金。影响养老金待遇有很多因素，社会平均工资、缴费年限、缴费基数等都影响着你的养老金。缴费基数一般都是在上一年在岗平均工资的60%—300%之间自主选择缴费档次。因为每个地区的经济发展水平存在差异，所以每个地区的在岗平均工资也是不一样的。一般经济较发达的地区，在岗平均工资也会高一些。据相关数据统计，上海市上一年的在岗平均工资达到12183，江西上一年的在岗平均工资达到6747，下面以上海和江西省企退人员按照60%缴费指数累积缴费41年进行举例：
    1、上海市
    基础养老金=（12183+12183×60%）÷2×41×1%=3996元
    个人账户养老金=（12183×60%）×8%×12×41÷139=2070元
    过渡性养老金=（12183×60%）×13×1.3%=1235元
    每个月可以领取到的养老金是3996+2070+1235=7301元
    2、江西省
    基础养老金=（6747+6747×60%）÷2×41×1%=2213元
    个人账户养老金=（6747×60%）×8%×12×41÷139=1146元
    过渡性养老金=（6747×60%）×13×1.3%=684元
    每个月可以领取到的养老金是2213+1146+684=4043元
    由此可以看出在社会平均工资高的地区，退休后可以拿到的养老金也会更多一些，所以具体退休后能拿到多少钱是需要根据当地的具体情况计算得出。不过退休之后国家每年都会根据社会发展情况对养老金待遇进行调整，养老金待遇肯定是会越来越高的。为了提高自己养老金的待遇可以选择在社会平均工资较高的地区参保，或者在自己经济条件允许的情况下尽可能地提高自己的缴费指数，延长缴费年限。