涨薪100%对社保有什么影响？退休金增加多少？

    京东一线员工涨薪100%冲上热搜，这对“打工人”来说无疑是一个巨大的好消息，不仅是对员工辛勤工作的认可更是给予员工丰厚的回报。涨薪100%对社保有什么影响呢？退休金会增加多少呢？小编将在下文进行分析。
    
    一、对社保有什么影响
    1、养老保险
    在职员工社保缴费基数是根据上年度月平均工资来的，涨薪100%也就意味着社保缴费基数翻倍，社保主要包括养老保险、医疗保险和失业保险等，工资上涨的时候也就意味着医保和养老保险的缴费基数会上涨，退休之后可以获得的养老金也变多了。一般情况下，社保缴费基数区间是当地平均工资的60%—300%，在这个缴费区间内进行缴费。假设某地上一年的平均工资是6500元，涨薪前的工资是6000，涨薪后的工资是12000，那么缴费基数由之前的90%变成了180%，缴费基数变高意味着退休后到手的养老金也变多了。
    2、医疗保险
    当工资涨了的时候，如果你的社保缴费基数也涨了的话，那么医保账户里的钱也会变多。比如过去缴费基数6000，每个月进入医保卡的钱6000×2%=120元；工资涨一倍，缴费基数理论上变成12000，每个月进入医保卡的钱12000×2%=240元，可以用里面的钱在定点医院购药就诊。但是要注意的是，即使工资涨了但是单位没有做社保缴费基数的变更，那么你的医保卡个人账户每个月划入的钱还是会按照以前的标准。
    二、退休金会增加多少
    工资涨薪100%意味着缴费基数翻倍，退休金和当地上一年的社平工资、个人缴费指数、缴费年限呈正相关，一般个人缴费基数越高、缴费年限越长，退休后可以领到的退休金也越多。京东关于针对一线员工大幅涨薪的举措对员工来说无疑是一个利好消息，下面进行举例说明：
    1、假设某地上一年的在岗平均工资是6500，涨薪前的工资是6000，假设缴费累计缴费年限15年，那么可以领取到的养老金是：
    基础养老金=（6500+6000）÷2 ×15×1%=937.5
    个人账户养老金=6000×8%×12×15÷139=622
    退休后可以领取到的养老金是937.5+622=1559.5元
    2、假设某地上一年的在岗平均工资是6500，涨薪后的工资是12000，假设缴费累计缴费年限15年，那么可以领取到的养老金是：
    基础养老金=（6500+12000）÷2×15×1%=1387.5
    个人账户养老金=12000×8%×12×15÷139=1243
    退休后可以领取到的养老金是1387.5+1243=2486.5元
    由此可以看出按照涨薪后的缴费基数领到的养老金比按涨薪前的缴费基数的养老金每个月多了927元，这里的数据只能作为一个参考，退休金具体涨了多少还是要根据所在地区的社平工资以及你的月平均工资来计算。不容置疑的是，工资上涨，对于打工人来说，不仅仅是每个月到手的工资变多了，基本权益的保障包括医保和养老金都会变好。