加班超36小时，你应该知道怎么办？
法律援助加班超36小时，你应该知道怎么办?
一个月加班超过36小时是违法的。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
我国有关劳动法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要，用人单位可经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月也不得超过三十六小时。即标准工时制中，每月加班超过三十六小时，即为超时加班。
“禁止超时加班”规定的初衷是为了保障劳动者的休息权，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的，这与加班费是否发放、劳动者是否同意无关。
依照《劳动法》相关规定，超时加班一经查实，劳动行政部门可以给予用人单位警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者的人数，以每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
【法律依据】
《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
加班超36小时，你应该知道怎么办?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!
不同阶段律师的作用?
1、协商阶段：律师可以就赔偿协议和谅解书的具体内容进行把关，找到漏洞进行反击，成本低节约双方时间。
2、仲裁阶段：律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失，使当事人明确自己在仲裁中所处的地位。律师接受聘请仲裁以后，应当出庭参加仲裁，参加庭审调查和辩论，依法陈述意见和要求。若当事人不履行仲裁裁决，可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。
3、诉讼阶段：
(1)可以降低诉讼风险，诉讼涉及很多法律专业知识，因此，聘请了律师，则能全面控制和防范诉讼风险。
(2)作为原告请律师能全面提出索赔请求，作为被告则能与对方权利对等。律师在全面了解案情后，能就受害人所遭受的损失，提出全面的赔偿，并指导当事人或者由律师完整的收集证据，以便最大可能的使自己提出的请求得到支持。作为被告的代理律师同样可以与之对抗，维护正当权益。
(3)请律师能减少当事人的痛苦。普通人很少会和法院打交道，特别是碰上不讲理的对方，一个普通人很难接受这样的现实，请律师以后就可以全权委托律师处理，少了很多烦心事。请律师胜诉更有保障，索赔更充分。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答!
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第九十条
