46岁有必要按灵活就业交15年社保吗?6点原因


    有必要,46岁有必要按灵活就业交15年社保,原因在于:
    
    1、当前缴费压力不是很大。目前各省灵活就业社保最低缴费基数普通在4000左右,养老保险缴费比例20%,一个月交八九百元左右,一年总共才交10000多一点,比如湖南最低缴费基数3770元,养老月交754元,浙江60%档次缴费基数3957,月交791.4元;河南灵活就业养老最低档次基数3579,养老保险月交715.8元。
    2、退休年龄合适。灵活就业养老保险需要交15年,46岁参保,顺利的话刚好61岁可以办理退休,可以每个月拿到养老金。
    3、灵活就业养老退休待遇较高。灵活就业交的就是当地的城镇职工养老保险,比如个人按照3579缴费基数,46岁开始参保,交15年,61岁退休,养老金计发月数132个月,每年按照60%档次缴费,平均缴费指数0.6,在岗平均工资5965情况下,看看退休待遇:
    基础养老金=(5965+5965×0.6)÷2×15×1%=715.8元
    个人账户养老金=3579×8%×12×15÷132=390元
    退休金就是715.8+390=1105.8元/月,每个月交715.8元,能够领到1105.8元/月
    4、灵活就业社保有社保补贴。也叫做灵活就业困难人员缴纳社保补贴,很多城市针对4050(女性满40岁男性满50岁)或4555人员,可以申请社保补贴,比如养老保险和医保灵活就业人员一个月交1100元,可以补贴50%,相当于一个月只需要交550元,可以补贴三年,离退休不足五年的可以补贴至法定退休年龄。
    5、有身故待遇。灵活就业人员身故有丧葬费,2个月上年度城镇居民人均月可支配收入,有七八千左右。
    6、养老金增长快,活得久领的多。目前养老金连续19年增长,退休职工可以享受定额调整、挂钩调整和倾斜调整,灵活就业人员交15年,一年也能增加七八十月以上,比如今年退休金1200元,调整后第二年达到1270元/月,如果活到80岁以上,随着时间推移,增加金额还是比较明显。
    关于46岁有必要按灵活就业交15年社保吗就写到这里。