工资超过5000发现金算偷税吗

    工资超过5000发现金，若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的，属于偷税的行为。根据法律规定，用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。关于工资超过5000发现金算偷税吗的问题，我们的律师团队始终秉持着正直、公正、诚信的原则，为每一个客户提供尽心尽力的服务。法律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。
    工资超过5000发现金算偷税吗
    工资超过5000发现金，若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的，属于偷税的行为。根据法律规定，用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    个税超过5000的扣除办法：应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率就是需缴纳个税的数额。而应税额是当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定的扣除后的余额。
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    第三条个人所得税的税率：
    (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
    (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
    (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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