五险一金从工资里扣还是公司给交?一文详解


    现在很多人根本不知道五险一金由谁在交,只知道工资发下来后会莫名其妙的少上一部分。那么,五险一金从工资里扣还是公司给交?下面为大家详细解答。
    
    以武汉为例:
    基本养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
    基本医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%+7元;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
    失业保险:单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
    生育保险:单位缴纳比例0.7%,个人不缴纳;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
    工伤保险:单位缴纳比例0.1-0.95%,个人不缴纳;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
    公积金:企业单位可以在5%-12%之间自主确定,非企业单位可以在8%-12%之间自主确定。主城区缴费基数下限为1,750元,新城区缴费基数下限为1,500元,缴费基数上限为26891.76元。
    假设小李在武汉主城区上班,刚面试进一家新公司,公司开的工资为5000元,公积金按5%的比例进行缴费。
    那么小李自己要交的五险一金为:
    基本养老保险费:5000*8%=400元
    基本医疗保险费:(5000*2%)+7=107元
    失业保险费:5000*0.3%=15元
    公积金:5000*5%=250元
    合计772元
    好了,五险一金从工资里扣还是公司给交?关于这个问题就给大家解答到这啦,如果仍有疑问的话。欢迎继续咨询。