雇主责任险与团体意外险哪个好 看着这些区别你就懂了

    雇主责任险与团体意外险区别是什么？雇主责任险与团体意外险哪个好？两者的区别主要体现在保费、保险责任、赔付对象、伤残等级、法律后果5个方面，具体请看本文介绍。
    
    雇主责任险与团体意外险哪个好？
    雇主责任险的保费比团体意外险要贵出许多，但也都是贵的有理由，为什么这么说，看完下面两者区别介绍，你就明白了。
    1、保险责任
    雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。
    团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。
    2、赔付对象
    雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。
    团体意外险：直接赔付给雇员。
    3、伤残等级
    雇主责任险：针对工伤，按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病；针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。
    团体意外险：按照商业意外十级赔付。
    4、法律后果
    雇主责任险：雇主依法履行经济赔偿责任，不再承担法律责任
    团体意外险：不能免除雇主责任，员工及家属获得保险赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。
    总结：雇主责任险的保险责任可以说是等于工伤的责任+团体意外险的责任，保障更为全面，但团体意外险属于给员工的福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，到底如何取舍，还看雇主的需求是怎样的了。
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