个人交社保和单位交社保哪个划算?有哪些区别!


    我国的养老体系分两种,一种是职工养老,另一种是居民养老。面对我国人口老龄化越来越严重,养老也成为了大家关注的问题,那么个人交社保和单位交社保哪个划算?有哪些区别!
    
    一、缴费金额不同:
    个人缴费:
    个人缴纳就是我们所说的以灵活就业的方式进行缴纳,在缴纳的过程中只需要缴纳养老保险和医疗保险,并且需要个人全额承担,如果缴纳15年的话,所缴纳费用至少需要10来万,所以对于个人来说也需要一定经济承受能力。
    单位缴费:
    在职人员只要与单位签订了劳动合同,按照《社会保险法》明确规定,单位就必须为职工缴纳社保,具有强制性,并且所缴纳的费用是以职工的实际收入为参保基数,单位与个人按照一定比例缴纳费用,一般单位缴费的费用占大部分,个人缴纳只是小部分。
    二、缴费比例不同
    单位:
    养老保险:单位16%,个人8%;
    医疗保险:单位7%,个人2%;补充医疗保险:单位0.6%,个人不交;
    失业保险:单位0.5%,个人0.5%;
    生育保险:单位0.8%,个人不交;
    工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不交。
    个人:
    养老保险:20%
    医疗保险:6%-8%
    从缴费比例可以看出,单位和个人缴纳的比例并不一样
    三、那个更加划算:
    相比个人缴纳,单位缴纳社保相对来说要更有优势,
    1、缴费时间更长,对于在单位工作时间长的人而言,社保缴费年限肯定不止15年,只要在单位工作,社保缴费都会按时足额缴纳,
    2、个人承担的费用相对少一些,所包含的保险范围更广,缴费年限更长。
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