必备条款！劳动合同的关键要素你不能错过！

    必备条款!劳动合同的关键要素你不能错过!
    劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    一、劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    二、劳动合同的特征：
    (一)劳动合同主体具有特定性;
    (二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;
    (三)劳动客体具有单一性，即劳动行为;
    (四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;
    (五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    必备条款!劳动合同的关键要素你不能错过!如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：
    1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!
    2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。
    如何找到合适的律师?
    如果您是要咨询问题，以下几点可供参考：
    1、优秀的职业素养：可以通过律师的资料、评价记录等信息来判断;
    2、较快的响应速度：可以通过律师的服务记录来推测;
    3、诚恳的服务态度：可以通过律师的解答咨询内容来辨别。
    如果您是要打官司，以下几点需要关注：
    1、优秀的职业素养：可以通过律师的资料、评价记录等信息来判断;
    2、良好的形象气质：可以通过律师个人照片、音视频讲解直观感受;
    3、丰富的执业经验：可以通过律师的亲办案例来佐证。
    【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答!
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第十七条