终于知道为什么我的信用卡额度这么低！

    年关降至，大家的消费需求剧增，手头上没有钱怎么办呢？还是办张信用卡比较靠谱。如果你担心被银行拒卡，没关系，只要你有社保就行，而且你的社保缴纳水平直接影响着你信用卡的额度哦！看看你有没有被公司坑。
    
    
    
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     为什么社保能成为信用卡申请神器？
    所谓社保，也就是国家建立的一种社会保障制度，有了它，能证明你工作稳定，生活有保障。
    
    银行在审核信用卡的时候，正是抓住了这一点，而且银行会以社保缴费基数大致推算出你的收入水平，从而决定下卡的额度。
    
    很多银行都明确表示，信用卡申请有社保缴存条件，尤其是交通银行：
    
    1）在当地有半年以上的社保缴存记录，能申请普卡和金卡；
    
    2）在当地有两年以上的社保缴存记录，能申请白金卡或更高级别的卡。
    
    可见，有社保的话申请信用卡通过率会大大高于没有社保的人群，如果你申请信用卡时没有工作，可以提前找外面的代缴机构。
    
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     社保基数水太深，影响信用卡额度！
    然而，社保缴费基数并不是一个标准值，与本市平均工资有关，上下限可以参考以下图表：
    
    
    
    由上图可以看出，在社保缴纳比例上，公司都占大头。所以，出现了很多公司为了节约成本，不惜牺牲员工的福利，按最低社保基数缴费，而非实际工资。
    
    在银行的判断里，不按员工实际工资缴纳社保，会被认为是经营不太正规的公司；或者直接认为你的收入水平低，核发的额度自然不理想。
    
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     社保缴纳基数不同，银行认可的月收入差距很大
    注重社保的发卡银行，在查询社保缴纳记录的时候，会以社保缴纳基数定你的收入水平。
    
    而社保缴纳基数上下限是根据本市平均工资水平定的，实际的缴存基数公司可以在这个范围内自定，一般采取以下两种社保缴纳方案：
    
    1）按最低标准；
    
    2）按实际工资。
    
    如果公司按照以上两种不同的缴费基数为你交社保，银行认可的月收入差别，举个例子算一算就知道了。
    
    卡友小白是北京某单位的职工，上年度北京市职工的平均工资为6500元，而小白的实际收入为每月15000元。
    
    那么，根据上面图表信息，计算出的北京市社保缴费基数：
    
    1）下限为2600元（养老、失业险）和3900元（工伤、生育、医疗险）；
    
    2）上限为19500元。
    
    如果小白的公司把个人缴费基数定得很低，比如只有3500元，那么，在银行那里你的月收入为3500/0.4=8750元，鬼知道你的实际工资有15000？
    
    银行认可的收入与你实际收入差距这么大，不用想，最终下来的信用卡额度也会让你失望。
    
    总而言之，社保对信用卡申请很重要，只要你没有不良征信，有社保下卡是必然的，至于额度多少，还得看你的收入水平和公司社保缴存基数。