个人如何申请工伤仲裁

    律师回答
    仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人数量提交副本。申请书应当载明法定内容，包括:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；
    2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；
    3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书面申请仲裁确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方。仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，5日内不予受理或者不予答复的，申请人可以向人民法院提起诉讼。决定受理申请的，应当作出受理决定并送达申请人，申请副本应当在受理后5日内送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但未提交答辩书不影响案件的仲裁。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。