2024养老并轨后谁受益？

    养老金并轨目的是消除体制内外养老金待遇的差异，实现更加公平合理的养老金分配机制。那么，在这一变革中，哪些群体将成为真正的受益者呢？接下来小编将针对2024养老并轨后谁受益这个话题，进行分析说明。
    
    为了降低改革过程中的阻碍，确保改革的平稳进行，国家根据机关事业单位职工的不同参加工作与退休时间，将其细致划分为“老人”“中人”和“新人”三类。针对不同类别的职工，采取了“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的方法，以确保每一位职工都能得到合理地对待。简言之，就是根据每位职工的实际情况，灵活调整改革措施，以达到平稳过渡的目的。
    一、并轨三类人群解释及待遇方法说明
    1、老人：改革之前（2014年10月）退休的“老人”，完全不受影响，待遇照旧；
    2、中人：最复杂的情况是“中人”，也就是改革前（2014年10月）参加工作，改革后陆续退休的工作人员。“中人”群体情况比较复杂，比如在90参加工作，今年24年退休，养老金就不能按照老办法执行。如果，按照新办法执行，那么视同缴费年限只有10年，养老待遇会有一定幅度降低。不过，为了照顾“中人”群体，政府会把14年以前工龄也当做视同缴费，参保人虽然没有缴纳社保费用，但还是按照缴费年限来计算养老金。同时，中人也有保低限高的方法，简单来说就是新办法计算的养老金比老办法低，那就按照老办法执行。新办法高于老办法待遇标准，那么其中的差额会逐年递增发放。比如第一年发放10%，第二年发放20%，到2024年发放100%。
    3、新人：改革之后参加工作的“新人”，完全按照新办法执行，需要自己为养老金账户缴费。
    也就是说，新人的概念，指的是2014年10月参加机关事业单位工作，在2014年10月以后退休的人员。针对这三类人群，养老金计算方法也各不相同。养老金并轨之后退休的新人，一律都是用新办法来计算养老金。
    二、新办法待遇计算（举例说明）
    由于“老办法”在计算养老金时，所依据的工资标准仍停留在2014年的水平，因此近年来，通过“新办法”计算得出的养老金往往更高。这就意味着，对于“中人”这一群体而言，2024年养老金并轨的完成无疑是一个积极的信号。换句话说，中人群体有望按照“新办法”全额领取养老金。
    举个简单的例子：假设，参保人以老办法计算养老金额是6000，以新办法计算的养老金是7000，那么，如果该参保人在2023年12月退休，那么其收到的养老金为：6000+（7000-6000）*90%=6300元。反之，如果该参保人在2024年12月退休，那么可以收到7000元养老金。
    总结来讲就是，改革之前的“老人”是不会受到影响。
    那么以上就是关于2024养老并轨后谁受益的内容，希望能帮得上您。