2024养老并轨后谁受益?


    养老金并轨目的是消除体制内外养老金待遇的差异,实现更加公平合理的养老金分配机制。那么,在这一变革中,哪些群体将成为真正的受益者呢?接下来小编将针对2024养老并轨后谁受益这个话题,进行分析说明。
    
    为了降低改革过程中的阻碍,确保改革的平稳进行,国家根据机关事业单位职工的不同参加工作与退休时间,将其细致划分为“老人”“中人”和“新人”三类。针对不同类别的职工,采取了“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的方法,以确保每一位职工都能得到合理地对待。简言之,就是根据每位职工的实际情况,灵活调整改革措施,以达到平稳过渡的目的。
    一、并轨三类人群解释及待遇方法说明
    1、老人:改革之前(2014年10月)退休的“老人”,完全不受影响,待遇照旧;
    2、中人:最复杂的情况是“中人”,也就是改革前(2014年10月)参加工作,改革后陆续退休的工作人员。“中人”群体情况比较复杂,比如在90参加工作,今年24年退休,养老金就不能按照老办法执行。如果,按照新办法执行,那么视同缴费年限只有10年,养老待遇会有一定幅度降低。不过,为了照顾“中人”群体,政府会把14年以前工龄也当做视同缴费,参保人虽然没有缴纳社保费用,但还是按照缴费年限来计算养老金。同时,中人也有保低限高的方法,简单来说就是新办法计算的养老金比老办法低,那就按照老办法执行。新办法高于老办法待遇标准,那么其中的差额会逐年递增发放。比如第一年发放10%,第二年发放20%,到2024年发放100%。
    3、新人:改革之后参加工作的“新人”,完全按照新办法执行,需要自己为养老金账户缴费。
    也就是说,新人的概念,指的是2014年10月参加机关事业单位工作,在2014年10月以后退休的人员。针对这三类人群,养老金计算方法也各不相同。养老金并轨之后退休的新人,一律都是用新办法来计算养老金。
    二、新办法待遇计算(举例说明)
    由于“老办法”在计算养老金时,所依据的工资标准仍停留在2014年的水平,因此近年来,通过“新办法”计算得出的养老金往往更高。这就意味着,对于“中人”这一群体而言,2024年养老金并轨的完成无疑是一个积极的信号。换句话说,中人群体有望按照“新办法”全额领取养老金。
    举个简单的例子:假设,参保人以老办法计算养老金额是6000,以新办法计算的养老金是7000,那么,如果该参保人在2023年12月退休,那么其收到的养老金为:6000+(7000-6000)*90%=6300元。反之,如果该参保人在2024年12月退休,那么可以收到7000元养老金。
    总结来讲就是,改革之前的“老人”是不会受到影响。
    那么以上就是关于2024养老并轨后谁受益的内容,希望能帮得上您。