一旦交了社保就不算应届生了吗?社保卡没激活会过期吗


    因为应届生有潜力、可塑性强,应届生可以通过校招进入优质企业,并作为人才储备,获得完善的培养计划,通过校招进入企业,会享受到社保和相对应的企业福利,最近有人问财金知识一旦交了社保就不算应届生了吗?社保卡没激活会过期吗?一起来看看吧!
    
    一、一旦交了社保就不算应届生了吗?
    1、一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。
    2、但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是应届毕业生
    二、社保卡没激活会过期吗?
    社保卡:自发卡日期开始的6个月内,如过期未办理激活,参保人原有的医保卡将自动废止。所以社保卡没激活不会过期。如果未激活导致旧医保卡停用了也没关系,只要激活社保卡,医保功能会直接转移到社保卡上,余额也是。
    但是社保卡和身份证一样会有有效期,到了有效期仍未激活的话,可能会影响后续正常那个使用。
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