期权激励是怎么来的？

     　　期权激励是怎么来的？
    
     　　期权激励最早源于美国。
    
     　　1、美国期权激励的种类和规则
    
     　　在美国，根据国内税务法则可以将股票期权分为两类：激励股票期权（Incentive Stock Option）以及非法定股票期权（Non-Qualified Stock Option）。
    
     　　激励股票期权的规则：
    
     　　（1）期权只能授予本公司雇员，只能用于购买本公司或母公司、下属公司的股票；
    
     　　（2）必须遵守股东认可的成文文件；
    
     　　（3）经股东批准后，期权必须在10年内授出，授出后的10年内行使；
    
     　　（4）执行价格必须高于或等于授予时的市场价格；
    
     　　（5）授予时，雇员不能持有公司10%以上股份等等），其预期年化预期收益中符合规定的部分可以作为资本利得应税，同时可以从公司所得税税基中扣除；非法定股票期权的实施条款不受国内税务法则限制，可以由各公司自行规定，但是个人预期年化预期收益不能从公司所得税税基中扣除，个人预期年化预期收益必须作为普通收入缴纳个人所得税。
    
     　　2、美国期权激励的执行方式
    
     　　通常情况下，股票期权有以下三种执行方法，但是并不是所有的公司都同时采用这三种执行方法。
    
     　　A、 现金行权  即行权人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用，证券商以行权价格为其购买股票，行权人持有股票，选择适当时机出售股票以获利。
    
     　　B、 无现金行权  即行权人不需以现金或支票来支付行权费用，证券商以出售部分股票获得的预期年化预期收益来支付行权费用。
    
     　　C、 无现金行权并出售  即行权人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润。