职场心理问题占比

    职场心理问题占比?人力资源服务商51you.com对职场人士当前心理健康状况进行了调查和采访，并于近期发布了《2022职场人心理状态洞察报告》。报告显示，55.7%的受访者处于心理“亚健康”状态，6.4%的受访者存在严重的心理健康问题。情绪压力和心理障碍;疫情之下，40.7%的受访者挑“消费降级”，24.3%的受访者遭受“解锁的社交恐惧”。
    职场心理问题占比?
    《报告》将心理健康状态从高到低分为四种类型，即“健康状态”、“亚健康状态”、“心理障碍”和“精神疾病”。 13.3%的受访者认为自己处于合适的心理健康状态; 55.7%的受访者心理健康状况总体良好，但仍有提升空间; 24.7%的受访者处于精神障碍状态，缺乏积极、良好的情绪; 6.4%的受访者认为自己的心理健康状况很差，存在情绪压力和心理障碍。
    工作年限越长，心理健康状况越稳定。 37.5%的工作经验为5至10年的工人和27.5%的工作经验为10年以上的工人的心理健康状况自评为4分(满分4分)，表明他们始终处于快乐的状态情绪。具有1至3年工作经验的在职人士和应届毕业生中，23.8%和28.5%的人得分为1分，负面情绪显着较高。有专家表示，工龄短的工人工作经验较少，工作能力有待进一步提高，在工作中面临激烈的竞争和巨大的挑战。因此，与工龄较长的工人相比，他们的心理问题会稍微严重一些。