社保中的生育险怎么用？生育津贴如何计算？

    众所周知，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，关于养老保险保险也是等退休之后可以领取养老保险金，生育保险则是部分女性都关注的一个话题。那么社保中的生育险怎么用？生育津贴如何计算？一起来看看吧！
    
    一、社保中的生育险怎么用？
    女性职工在缴满12个月的生育保险之后就可以享受到生育报销和生育津贴的相关福利了：
    1、生育保险是可以享受到生小孩期间的手术费用，那么是可以通过生育保险来进行，正常报销的报销包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用、计划生育的医疗费用。这些费用的报销可以直接拿着医保看进行直接结算。
    2、如果女性的生育保险没有缴满12个月不享有生育保险的报销待遇，那么可以使用丈夫的生育保险进行保险，前提是女性没有参与职工医保报销并且需要在相关机构开具无业证明。
    二、生育津贴如何计算？
    生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
    小刘在某一家互联网单位上班，该单位的社保平均缴费基数是8000，那么小红正常生产的生育津贴为8000/30*98=18900元。
    在申报的时候，还需要准备一些材料：
    1、个人基本材料：身份证、社保卡、银行卡等；
    2、宝宝准生证、出生证；
    3、生产证明材料：住院发票、就医证明、出院证明、住院及生产费用清单等。
    以上就是有关社保中的生育险怎么用？生育津贴如何计算？的相关内容。