灵活就业交60%和100%哪个合算？

    在当今社会随着就业形势不断地变化，越来越多的人选择从企业单位职工转变成为灵活就业人员。与此同时，从企业单位离开之后，灵活就业社保已经成为越来越多人的选择。对于灵活就业者来说，选择缴纳养老保险的比例是一个需要仔细考虑的问题。接下来小编针对灵活就业交60%和100%哪个合算，帮助大家做出明智的选择。
    
    首先，我们需要了解灵活就业养老保险的基本概念和运作方式。灵活就业养老保险是指针对非传统就业形式（如自由职业、兼职、临时工作等）的人员设立的一种社会保险制度。其目的是为这些人员提供基本的养老保障，确保他们在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇。
    一、灵活就业养老缴费金额
    实际上，灵活就业养老保险一般参保的就是职工养老保险，养老保险待遇跟在职职工参保是一致的。只不过，不同的地方在于养老保险，缴费比例没有公司分摊，全部需要个人承担，所以缴费比例要求比较高。其次，社保缴费基数最低60%－最高300%，灵活就业人员可以在这个基数之间自由选择。同时，由于各地的社保是进行因地制宜的自我管理，再加上各地的经济发展情况不一样，灵活就业缴费也会存在不小的差异。以下面两个城市的灵活就业缴费标准为例：
    1、厦门
    （1）养老保险缴交比例：20%;（缴费基数：4212--21060）
    （2）举例说明：如果参保人以灵活就业人员身份参保，按照60%缴费档次4212缴纳养老保险，缴纳比例为20%，那么参保人参保所需要的费用为（4212x20%）=842.4元/月。如果，按照100%缴费档次7020缴纳养老保险，缴纳比例为20%，那么参保人参保所需要的费用为（7020x20%）=1404元/月。
    2、重庆
    （1）养老保险缴交比例：20%;（缴费基数：4118--20587）
    （2）举例说明：如果参保人以灵活就业人员身份参保，按照60%缴费档次4118缴纳养老保险，缴纳比例为20%，那么参保人参保所需要的费用为（4118x20%）=823.6元/月。如果，按照100%缴费档次6863缴纳养老保险，缴纳比例为20%，那么参保人参保所需要的费用为（6863x20%）=1372.6元/月。
    二、灵活就业养老交60%和100%养老待遇计算（以重庆为例）
    参保人A跟参保人B都是重庆地区灵活就业参保人员，其中参保人A是按照60%缴纳养老保险，参保人B是按照100%缴纳。那么，根据重庆城镇职工基本养老保险公布的信息，就业人员月平均工资为6863元。养老保险月缴费基数下限标准为4118元，缴费基数上限标准为20587元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7988元。按照60岁退休，社保缴纳15年，退休养老金分别如下：
    参保人A养老金为：
    1、基础养老金=（7988+7988×0.6）÷2×15×1%=958.56元；
    2、个人账户养老金=6863*0.6*8%*12*15÷139=426.59元；
    合计：958.56+426.59=1385.15元/月。
    参保人B养老金为：
    1、基础养老金=（7988+7988×100%）÷2×15×1%=1198.2元；
    2、个人账户养老金=6863*8%*12*15÷139=710.98元；
    合计：1198.2+710.98=1909.18元/月。
    在综合考虑了缴纳60%和100%养老保险缴费金额及养老待遇之后，我们可以得出以下结论：对于经济状况较好、对未来养老需求较高的灵活就业者来说，选择缴纳100%养老保险可能更为划算。这不仅可以提高他们的养老金待遇水平，也有助于提高他们的社会保障水平和生活品质。然而，对于经济状况较差或收入不稳定的灵活就业者来说，选择缴纳60%养老保险可能更为合适。这可以在一定程度上减轻他们的经济负担，同时也为未来的养老生活提供一定的保障。
    那么以上就是关于灵活就业交60%和100%哪个合算的内容，希望能帮得上您。