灵活就业交60%和100%哪个合算?


    在当今社会随着就业形势不断地变化,越来越多的人选择从企业单位职工转变成为灵活就业人员。与此同时,从企业单位离开之后,灵活就业社保已经成为越来越多人的选择。对于灵活就业者来说,选择缴纳养老保险的比例是一个需要仔细考虑的问题。接下来小编针对灵活就业交60%和100%哪个合算,帮助大家做出明智的选择。
    
    首先,我们需要了解灵活就业养老保险的基本概念和运作方式。灵活就业养老保险是指针对非传统就业形式(如自由职业、兼职、临时工作等)的人员设立的一种社会保险制度。其目的是为这些人员提供基本的养老保障,确保他们在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇。
    一、灵活就业养老缴费金额
    实际上,灵活就业养老保险一般参保的就是职工养老保险,养老保险待遇跟在职职工参保是一致的。只不过,不同的地方在于养老保险,缴费比例没有公司分摊,全部需要个人承担,所以缴费比例要求比较高。其次,社保缴费基数最低60%-最高300%,灵活就业人员可以在这个基数之间自由选择。同时,由于各地的社保是进行因地制宜的自我管理,再加上各地的经济发展情况不一样,灵活就业缴费也会存在不小的差异。以下面两个城市的灵活就业缴费标准为例:
    1、厦门
    (1)养老保险缴交比例:20%;(缴费基数:4212--21060)
    (2)举例说明:如果参保人以灵活就业人员身份参保,按照60%缴费档次4212缴纳养老保险,缴纳比例为20%,那么参保人参保所需要的费用为(4212x20%)=842.4元/月。如果,按照100%缴费档次7020缴纳养老保险,缴纳比例为20%,那么参保人参保所需要的费用为(7020x20%)=1404元/月。
    2、重庆
    (1)养老保险缴交比例:20%;(缴费基数:4118--20587)
    (2)举例说明:如果参保人以灵活就业人员身份参保,按照60%缴费档次4118缴纳养老保险,缴纳比例为20%,那么参保人参保所需要的费用为(4118x20%)=823.6元/月。如果,按照100%缴费档次6863缴纳养老保险,缴纳比例为20%,那么参保人参保所需要的费用为(6863x20%)=1372.6元/月。
    二、灵活就业养老交60%和100%养老待遇计算(以重庆为例)
    参保人A跟参保人B都是重庆地区灵活就业参保人员,其中参保人A是按照60%缴纳养老保险,参保人B是按照100%缴纳。那么,根据重庆城镇职工基本养老保险公布的信息,就业人员月平均工资为6863元。养老保险月缴费基数下限标准为4118元,缴费基数上限标准为20587元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7988元。按照60岁退休,社保缴纳15年,退休养老金分别如下:
    参保人A养老金为:
    1、基础养老金=(7988+7988×0.6)÷2×15×1%=958.56元;
    2、个人账户养老金=6863*0.6*8%*12*15÷139=426.59元;
    合计:958.56+426.59=1385.15元/月。
    参保人B养老金为:
    1、基础养老金=(7988+7988×100%)÷2×15×1%=1198.2元;
    2、个人账户养老金=6863*8%*12*15÷139=710.98元;
    合计:1198.2+710.98=1909.18元/月。
    在综合考虑了缴纳60%和100%养老保险缴费金额及养老待遇之后,我们可以得出以下结论:对于经济状况较好、对未来养老需求较高的灵活就业者来说,选择缴纳100%养老保险可能更为划算。这不仅可以提高他们的养老金待遇水平,也有助于提高他们的社会保障水平和生活品质。然而,对于经济状况较差或收入不稳定的灵活就业者来说,选择缴纳60%养老保险可能更为合适。这可以在一定程度上减轻他们的经济负担,同时也为未来的养老生活提供一定的保障。
    那么以上就是关于灵活就业交60%和100%哪个合算的内容,希望能帮得上您。