机关事业单位退休中人怎么补发养老金？有何特殊之处？

    机关事业单位退休中人一般是指2014年至2024年期间退休的人员。因为2014年10月1日起，机关事业单位实施了改革，养老保险制度和企业实施了并轨制。因此，机关事业单位退休中人的养老金会按照新老办法结合的方式进行计算。那么，机关事业单位退休中人怎么补发养老金？有何特殊之处呢？
    
    首先，在改革之前已经按照规定办理了退休且领取了养老金的人员，可继续按照老办法领取养老金，也就是以参保人本人的基本工资作为基数，按照工龄长短乘以一定的比例之后进行计算。而改革之后办理退休的人员，其养老金计算方式就会有所不同，养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，且对于工龄比较长的退休人员，还通常会有视同缴费年限的过渡性养老金。
    此外，机关事业单位退休中人怎么补发养老金，因为机关事业单位退休中人的养老金有的按照老办法计算得较高，有的按照新办法计算的较高，所以为了确保养老保险待遇的平稳过渡，机关事业单位退休中人的养老金一般还有10年的过渡期，过渡期内实行新办法和老办法对比，进行保低限高。
    即如果按照新办法计发养老待遇低于老办法养老待遇标准的，那么按照老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。如果高于老办法养老待遇标准的，则超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
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