缴费基数7000什么水平?以四个省市为例计算


    对于职工而言,参加工作以后,对社保尤其关注,其中比较重要的就是社保缴费基数水平,倘若单位给员工缴纳的社保缴费基数7000元,这个缴费基数7000什么水平呢?
    了解缴费基数水平,必须知道当地缴费基数上下限,通常是在岗平均工资60%-300%,缴费指数0.3-3之间,知道了平均工资才能知道水平,而每个省自治区或直辖市平均工资水平是不同的。
    
    缴费基数7000什么水平,可以举例来看:
    1、天津市在岗平均工资7478元,缴费基数上下限4487-22434元之间,缴费基数7000,缴费指数就是7000÷7478=0.93,高于最低档次0.6指数,但是整体上较低。
    2、海南省在岗平均工资6543元,缴费基数上下限3926-19629元之间,缴费基数7000,缴费指数就是7000÷6543=1.069,已经超过在岗平均工资,处于较高的水平。
    3、上海市在岗平均工资11396元,缴费基数上下限6838-34188元之间,缴费基数7000,缴费指数就是7000÷11396=0.61,已经接近最低60%档次,意味着在上海基本垫底水平。
    4、吉林省在岗平均工资6385元,缴费基数上下限3831-19155元之间,缴费基数7000,缴费指数就是7000÷11396=1.096,超过平均工资,缴费指数大于1,算是很好。
    个人选择的缴费基数越高,每个月进入养老保险个人账户的余额更高,进入医保卡的余额 更高,比如缴费基数7000,进入养老个人账户的金额是每个月7000×8%=560元;进入医保账户的金额是7000×2%=140元,影响未来个人养老金待遇和医保个人账户使用额度。
    总结:个人缴费基数究竟是什么样的水平,跟当地在岗平均工资直接相关,缴费基数7000元,在内地省份算是比较高,但是相对沿海发达城市而言,缴费基数相对不是很高。