缴费基数7000什么水平？以四个省市为例计算

    对于职工而言，参加工作以后，对社保尤其关注，其中比较重要的就是社保缴费基数水平，倘若单位给员工缴纳的社保缴费基数7000元，这个缴费基数7000什么水平呢？
    了解缴费基数水平，必须知道当地缴费基数上下限，通常是在岗平均工资60%-300%，缴费指数0.3-3之间，知道了平均工资才能知道水平，而每个省自治区或直辖市平均工资水平是不同的。
    
    缴费基数7000什么水平，可以举例来看：
    1、天津市在岗平均工资7478元，缴费基数上下限4487-22434元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000÷7478=0.93，高于最低档次0.6指数，但是整体上较低。
    2、海南省在岗平均工资6543元，缴费基数上下限3926-19629元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000÷6543=1.069，已经超过在岗平均工资，处于较高的水平。
    3、上海市在岗平均工资11396元，缴费基数上下限6838-34188元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000÷11396=0.61，已经接近最低60%档次，意味着在上海基本垫底水平。
    4、吉林省在岗平均工资6385元，缴费基数上下限3831-19155元之间，缴费基数7000，缴费指数就是7000÷11396=1.096，超过平均工资，缴费指数大于1，算是很好。
    个人选择的缴费基数越高，每个月进入养老保险个人账户的余额更高，进入医保卡的余额 更高，比如缴费基数7000，进入养老个人账户的金额是每个月7000×8%=560元；进入医保账户的金额是7000×2%=140元，影响未来个人养老金待遇和医保个人账户使用额度。
    总结：个人缴费基数究竟是什么样的水平，跟当地在岗平均工资直接相关，缴费基数7000元，在内地省份算是比较高，但是相对沿海发达城市而言，缴费基数相对不是很高。