35年工龄拿多少退休金事业单位？

    事业单位退休金的计算是一个相对复杂的过程，它受到多种条件的影响。工龄，作为其中一个重要的条件，对于退休金的计算有着显著的影响。那么，对于35年工龄拿多少退休金事业单位，人员他们能拿到多少退休金呢？接下来，小编将针对这个问题，进行进一步分析说明。
    
    首先，我们需要了解事业单位退休金的基本构成。通常，事业单位的退休金主要由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基本养老金是根据职工的平均工资和缴费年限来计算的，个人账户养老金则是根据职工个人的缴费情况和退休时间来确定的，而过渡性养老金则是为了弥补新旧制度转换过程中可能出现的待遇差异而设立的。退休金，具体计算方式如下。
    一、事业单位退休金计算公式
    机关事业单位养老金计算。主要是通过新老办法计算待遇对比，通常是先通过新办法计算出待遇，然后通过老办法计算待遇。如果新办法计算出来的结果高于老办法，然后再按一定比例补发，在过渡期内，第一年补发比例是10%，依此类推，第十年是100%。
    事业单位养老金计算的新办法是包括基本养老金和职业年金（如果有）两大部分，其中基本养老金又包括三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算公式分别是：
    1、基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
    2、个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数；
    3、过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
    4、职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。
    新办法待遇是基本养老金和职业年金总和。而老办法待遇是根据工资增长率以及老办法养老金与2014年9月的基本工资和补贴标准有关的。两者对比后，需要增发金额为（基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金待遇－老办法待遇）×增发比例。那么，退休中人兑现后的待遇，也就是拿到的养老金是老办法养老待遇加上增发金额。
    二、事业单位35年工龄待遇计算为例
    假设，某地区上年度在岗职工的月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，参保人是该地区的事业单位退休人员，拥有35年的工龄，其中视同缴纳年限为7年，将在2024年满60周岁退休，其个人账户余额为6.2万元，职业年金账户5.5万元，平均缴费指数为1.2，那么该参保人的养老金为：
    该参保人属于机关事业单位退休中人，需要按照新老办法对比计算养老金，其按照老办法计算养老金为3700元，按照新办法计算
    1、基础养老金=6000×（1+1.2）÷2×35×1%=2310元；
    2、个人账户养老金为=62000÷139=446.04元；
    3、过渡性养老金=6000×1.2×7×1.3%=655.2元；
    4、职业年金为=55000÷139=395.68元；
    新办法计算下合计每月养老金为：2310+446.04+655.2+395.68=3806.92元。
    新老办法计算差额为106.92元，在2024年退休是按照100%的比例发放的，最后该参保人实际能够领取的养老金为：3700+106.92×100%=3806.92元。
    2024年是个比较特殊的时间点，因为2024年9月底，机关事业单位的养老金并轨十年过渡期走向尾声，在2024年10月份退休的人员，都将按照企业单位的养老金计算方式来确定标准，企业单位的养老金计算方式就是以上提起的基本养老金计算，而目前，机关事业单位退休人员依旧是按照新老办法对比计算养老金，并根据保低限高的原则来确定养老金的。