离职证明写上离职原因违法吗

    离职证明写上离职原因违法吗
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
    上述规定并未禁止将解除劳动合同的原因记载在解除劳动合同证明书上。除非劳动者能提供证据证明《解除(终止)劳动合同证明书》记载的原因不实。
    离职证明写上离职原因违法吗?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!
    找到合适且靠谱的律师，一定要用对方法：
    一、看律师事务所。
    二、看律师的名气和律师以往的成绩。
    三、当你确定要找哪位律师后，不妨与律师直接接触。
    四、在与律师办理委托手续前，应看律师有无持司法局颁发的执业证书，避免受骗上当。
    五、当你确定要委托哪位律师，律师也愿意接受委托时商谈律师费用。
    六、办理委托手续，经律师与当事人协商一致后，就应办理委托手续，明确委托事项及代理权限，并由双方签字，即对双方产生约束力。
    如果案件比较复杂，可以咨询我们，为您法律问题问诊;
    【温馨提示】一般的法律问题潜藏了复杂的纠纷，一旦处理不妥当可能带来的损失是不可估量的。律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条