职工养老断交有什么影响？主要有三点

    随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老问题成为社会关注的热点话题。职工养老断交是指职工在退休后与原单位断绝了联系，无法享受到原单位提供的养老待遇。这一问题不仅关乎职工自身的利益，也涉及到国家社会保障体系的稳定运行。下面将具体列举职工养老断交可能带来的影响。
    
    职工养老断交的三种影响：
    一、职工个人影响
    收入减少。职工退休后无法得到原单位的养老待遇，将导致其退休生活的经济来源减少，可能会影响其生活质量。
    安全感下降。退休后，职工的身体健康状况不可避免地会发生变化，遇到疾病或意外事故时，无法得到原单位提供的医疗救助，职工的安全感会受到影响。
    影响退休待遇。养老保险断交，意味着缴费年限减少，进入个人账户的余额减少，如果没有没有及时续交，会对退休待遇或多多少会有影响。
    二、企业影响
    职工减少忠诚度。职工退休后与原单位断交，将导致职工对企业的忠诚度降低，不利于企业人才的留存。
    影响企业形象。企业在养老方面不给予职工应有的待遇，将会影响企业的形象和信誉度。
    对企业负担增加。如果企业不能按照规定给职工养老待遇，将有可能面临法律诉讼，同时也将加大企业的社会责任和负担。
    三、社会影响
    养老体系不完善。职工养老断交的现象，说明我国养老体系还有不完善的地方，需要政府和社会各方共同努力加以改善。
    增加社会治安压力。职工在退休后无法得到养老待遇，可能会增加其生活负担和压力，从而导致一些不法分子利用职工的心理漏洞进行犯罪活动。
    影响社会稳定。职工养老断交将导致一些职工在退休后的生活质量下降，社会不稳定因素将增加，从而影响社会的和谐稳定和发展。
    总之，职工养老断交的问题不仅关乎职工自身的利益，也涉及到企业和社会的利益。关于职工养老断交有什么影响就写到这里。