2024年以后退休利弊？

    2024年养老金并轨的倒计时已经开始，也意味着十年过渡期的结束，退休政策将迎来新的调整。这对于即将步入退休年龄的人们来说，无疑是一个比较关心的话题。接下来小编将针对2024年以后退休利弊，这个话题进行分析说明，帮助大家更好地理解和应对未来的退休生活。
    
    首先，2024年养老金开始走向并轨，机关事业单位和企业职工退休养老待遇，将统一按照新办法进行计算，实现计算方式上的标准化。为了避免并轨对体制内的工作人员退休待遇带来明显冲击，改革将体制内的工作人员分为老人、中人、新人三类。老人群体不用讲，因为已经退休了，待遇照旧。当2024年10月份以后，中人过渡期即将结束，中人也没有保底限高来计算养老金，将和新人一样。统一按照，新办法来计算养老金。
    一、2024年以后退休利好的地方
    1、退休中人：退休中人在过渡期内，按照保低限高政策来计发养老金。简单来说，就是如果新办法计算的养老金待遇更低，那就按照老办法发放，确保养老金待遇不下降；如果新办法计算的养老金待遇更高，超出的部分每年按照一定比例发放，比如第一年发放10%，第二年发放20%，到2024年发放100%。那么，由于在2024年10月1日之后不再有限高的政策约束，退休中人是必须按照新办法计发结果的100%执行的，也就是新办法的计算结果是多少，退休中人就拿多少养老金。所以，就算过渡期结束，中人这部分群体养老金待遇也不会降低。
    2、养老计发基数提高：近年来社会平均工资水平在不断地快速提高，与此同时退休待遇计发基数也在逐年提高之中。按照往年的养老金计发基数的增长趋势来看，预计2024年我国各地区的养老金计发基数还会有进一步的增加，这也就意味着在2024年退休的人员可以享受到更高的退休金待遇。因为，养老金是由基础养老金账户跟个人账户两部分组成的，其中计发基数是核定基础养老金的重要条件之一。计发基数的增长提高，同时就代表着所计算出的养老金相应也会提高。
    举例说明：以北京为例，北京2022年所公布的养老金计发基数是11082元，2023年养老金计发基数是11525元。参保人缴纳15年社保，缴费指数0.6,60岁退休，按照2022年养老金计发基数来计算基础养老金为（11082×0.6+11082）÷2×15×1%=1329.84元。按照同样的计算公式，2023年养老金计发基数来算，基础养老金为1383元，多了53.16元。
    所以，总结来讲就是，2024年以后退休不管是中人还是新人群体，仅从养老金领取的角度上来讲，养老金不会有减少。相反，由于养老计发基数每年的不断提高，养老待遇还会进一步提高，这也是利好的地方。
    二、2024年以后退休弊端
    2024年以后退休，可能存在的弊端就是，2024年以后退休很可能会赶上延迟退休政策的实施。延迟退休就是延迟退休年龄，指的是国家考虑人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策制度。它是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。具体而言，通过延迟退休年龄，一方面可以增加职工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领取养老金的年限，从而减轻养老金支付压力；另一方面，有利于进一步开发老职工人力资源的价值，提高社会整体经济效益。
    对于长期从事高强度工作、体力劳动的人员来说，延迟退休并不是一个好消息，但是2024年是否会落实延迟退休政策也还是不一定的，以官方信息为准，大家可以先提前做好准备。
    那么以上就是关于2024年以后退休利弊的内容，希望能帮得上您。