灵活就业参保有什么禁忌？主要分为三个方面

    缴纳社保可以为自己的晚年生活提供一定的资金保障，同时还能够节省一定的生活成本，我国社保分为职工社保和居民社保，职工社保相应的待遇比较好，使得不少的灵活就业人员会选择缴纳职工社保，那么灵活就业参保有什么禁忌？我们在下文为您说明。
    
    灵活就业参保有什么禁忌？灵活就业人员参保职工社保还是有很多的注意点的，主要介绍如下：
    一、按照法定程序缴纳
    灵活就业人员想要缴纳职工社保，那么一定要按照法定程序进行参保，到社保部门服务中心办理参保手续，提交相应的证明材料和申请表格，在社保部门个人备案登记过了之后，就可以在线上进行社保的缴纳了，怕自己忘记缴纳时间的灵活就业人员也可以选择在年初直接缴纳一年份的社保费用。
    二、选择合适的缴费档次
    各个地区的灵活就业人员参保职工社保是可以选择相应的缴费档次的，由于灵活就业人员的经济来源浮动可能会比较大，所以该灵活就业人员一定要选择自己所能够承担的缴费档次，这样才可以尽可能降低因为经济承担能力不足导致断缴的风险，在实际生活中，不少的灵活就业人员会选择最低的缴费基数，但是在一些统筹地区的社保管理条例中，灵活就业人员选择最低缴费基数是无法建设个人医保账户的，为了使得自己的医保权益能够有所保障，灵活就业人员进行参保的时候一定要向当地的社保部门工作人员进行询问是否有这方面的规定，有的话就尽可能选择稍高一点的缴费档次。
    三、不要断缴
    职工社保和居民社保不一样的是，职工社保的养老保险，如果因为个人原因导致的断交和缴纳年限不满15年，是不可以进行一次性补缴的，没有达到最低的社保缴纳年限，也就无法在退休的时候直接申领养老金，所以灵活就业人员一定不要断缴自己的社保。
    国家鼓励灵活就业人员参缴社保，对于部分缴纳社保比较困难的灵活就业人员，还会有相应的社保补贴，只要符合条件，灵活就业人员就可以进行申领。
    那么以上就是关于“灵活就业参保有什么禁忌？”的说明，希望能为您提供参考。