正常五险扣多少钱一个月?算一算4500工资扣多少
个人走入社会以后,找到一个正式岗位,单位通常都会给员工缴纳社保,也就是五险,分别是养老、失业、医疗、工伤和生育保险,有的单位还会缴纳住房公积金,如果单位比较好,还会给员工缴纳企业年金或职业年金,还会有团体补充医疗或意外险等。其中见的比较多的还是五险,那么正常情况下五险扣多少钱一个月呢?
员工缴纳的五险金额,跟单位申报的缴费基数直接相关,有的单位按照最低缴费基数申报,也有的单位按照个人上年度平均工资来申报。
比如个人工资4500元,单位按照4500来申报缴费基数,那么五险一个月扣费金额:
城镇职工养老保险:个人交8%单位交16%,每个月个人扣4500×8%=360元
城镇职工医疗保险:个人交2%单位交8%左右,每个月个人扣4500×2%=90元,90元都进入个人医保卡中,可以刷医保卡看门诊、买药等。
城镇职工失业保险:个人和单位一般都是交0.5%,就是4500×0.5%=22.5元
生育保险由于并入医疗保险,个人不需要交费;工伤保险是单位交费,个人也不需要交。
合计下来每个人五险一个月扣:360+90+22.5=472.5元,扣完社保,那么个人实际发放到手的工资4027.5元。
当前很多单位还是会交住房公积金,缴费比例5%-12%,如果单位按照5%,每个月225元,也就是个人交225,单位交225,一个有450元进入 公积金账户,一年公积金账户达到5400元。
正常五险扣多少钱可以结合上面比例大致可以算的,实际扣多少 跟个人缴费基数和选择险种息息相关,尤其是公积金,有的单位交12%,扣完以后,虽然每个月到手工资减少,但是公积金账户余额就会很可观。
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