生孩子走医保还是生育险？一般情况下走生育保险划算

    用人单位需要在职员入职一个月内为其进行社保的缴纳，职工社保主要包含了五个险种，为该职工参保人的工作和生活都进行了一定的保障，女性参保人可以享受生育保险的相应待遇，那么生孩子走医保还是生育险？我们将在下文为您说明。
    
    生孩子走医保还是生育险？事实上，只要该参保人所在的单位有为其进行生育保险的缴纳，那么最好就使用生育保险进行报销，因为生育孩子的特殊性，所对应的医疗费用项目会更符合生育保险的报销范围，相应的报销比例也会比较多，另外，生育保险还能够为该参保人提供生育津贴，也就是生育期间未在岗期间所发放的工资。
    生育保险的报销是需要参保人准备好各种生育费用材料的，所以参保人在生孩子的时候，需要嘱咐配偶收集好各种费用清单，在生完孩子之后，再由参保人向自己的用人单位进行材料的提交和报销的申请。
    个人不需要进行生育保险的缴纳，是所在单位按照规定的比例完成缴纳的，没有进行生育保险缴纳的用人单位，职工生育期间的工资就需要用人单位进行支付，会造成不少的成本，另外，男性职员也是能够申请生育补贴的，只不过需要满足一定的条件，各个地区的规定可能有所不同，参保人可以自己向所在地的社保部门咨询。
    生孩子走生育保险会比医保要更划算，所能够报销的费用会更多，这些相关的生育保险待遇在一般情况下都是需要参保人本人向自己的工作单位提交申请，由单位的社保专员进行相关材料的收集和到社保部门办理的，个人是没办法直接申请生育保险待遇的。
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