2023年合法的社保补缴方式有哪些？主要可分为四个方面

    缴纳社保能够让参保人的各种特殊时期获得相应的保障，但是在社保缴纳的实际情况中，也存在因为各种原因导致社保断缴的现象，那么该怎么样合法比较社保，2023年合法的社保补缴方式有哪些？我们会在下文为您介绍。
    
    2023年合法的社保补缴方式有哪些？事实上，想要进行社保的合法补缴，主要分为以下几种情况：
    一、由所在单位造成的社保断缴
    如果该参保人是职工社保的参保人，由于自己所处的用人单位没有为其缴纳社保或者是按时进行社保的缴纳，导致社保缴纳时间不够或者断缴，是可以提交相应的材料到当地法院申请判决或者是到参保地的劳保部门申请劳动裁决，要求单位完成社保的一次性补缴的，但如果是因为个人原因所导致的社保断缴或者缴纳时间不够，一般情况下不能够进行补缴。
    二、在2011年前缴纳了社保的人员
    如果该参保人是在2011年社会保险法实施之前已经进行了社保缴纳的事业单位参保人，在合法退休年龄到了之后继续缴纳5年的社保，还不能够满足社保最低缴纳年限要求的参保人，可以申请一次性补缴，参保人需要根据申请补缴当年的最低缴费基数完成费用的缴纳。比如说该参保人是在2010年参缴的社保，其正式退休的时候是2018年，继续缴纳了5年的社保直到2023年，剩下的两年社保费用就可以在2023年进行一次性补缴，然后开始领取退休养老金。
    三、居民社保的一次性补缴
    居民社保建设的时间比职工社保要晚，其参保人主要是工作收入不固定的城乡居民，为了使得各个收入阶层的人们都能够获得相应的养老保障并且考虑到居民社保参保人的收入特殊性，和职工社保不一样的是，居民社保是允许一次性补缴的，居民社保的参保人可以在60周岁的时候进行一次性补缴，直接享受到社保养老待遇。
    四、地区补缴特殊条例
    我国社保并且没有实现全国统筹，各个地区可以根据实际情况进行当地的社保管理条例的设定，有的地区会设置比较特殊的补缴政策，只要满足了相应的条件参保人也可以合法补缴，参保人可以咨询自己所在地的社保部门。
    社保缴纳时间越长，能够获得的养老金也会越多，想要能够合法社保补缴只有满足一些比较特殊的情况才可以进行，而大部分参保人基本上是没法达到这些特殊条件的，所以最好还是多加关注自己的社保缴纳情况，按时完成社保缴纳。
    那么以上就是关于“2023年合法的社保补缴方式有哪些？”的内容，希望对您有所用处。