企、事业、机关单位丧葬抚恤金待遇介绍？

    当我们谈论企、事业、机关单位的丧葬抚恤金待遇时，我们实际上是在探讨这些单位如何在其员工或成员去世后，为他们的家属提供一定的经济支持和精神慰藉。这些待遇不仅体现了单位对员工的关怀，也是社会保障体系的一部分，有助于减轻家庭因失去亲人而带来的经济压力。那么接下来小编将针对企、事业、机关单位丧葬抚恤金待遇介绍，这个问题进行详细介绍。
    
    首先，企/事业单位/机关单位员工，丧葬费标准并不是全国统一的，而是由各个地区根据当地的经济发展水平和职工平均工资水平来确定的。因此，不同地区的丧葬费标准会有所不同。企业职工一般来说，丧葬补助费发放的是当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍。抚恤金发放的标准，则跟养老保险所参保的年限相关。具体发放标准为死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入×计发月数。企、事业、机关单位丧葬抚恤金待遇区别如下。
    一、企、事业、机关单位丧葬抚恤金待遇
    1、事业单位职工丧葬抚恤金标准
    计发基数：主要是参照本人生前基本工资或基本离退休费计发。
    （1）因病去世：事业单位人员因病去世的，发放20个月的生前基本工资或基本离退休费；
    （2）因公去世：事业单位离退休人员因公牺牲，通常是发放40个月的生前基本工资或基本离退休费；
    2、机关单位职工丧葬抚恤金标准
    计算基数：主要是参照本人生前基本工资或基本离退休费计发
    （1）因病去世：国家机关工作人员病故，拿到上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；
    （2）因公去世：如果是烈士或因公牺牲，除了有40个月的基本工资，或基本离退休费外，另发放20倍的上一年度城镇居民人均可支配收入；
    3、企业职工丧葬抚恤金标准
    计算基数：参保人死亡时本省份上年度城镇居民月人均可支配收入
    丧葬费和抚恤金根据人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，
    （1）抚恤金：抚恤金发放月数，不满5年/发放月数3个月，满5年不满10年/发放月数6个月，满10年不超过15年/发放月数9个月，超过15年/多交1年，多发1个月，最高发放月数24个月；
    （2）丧葬费：当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍；
    这里需要说明的一点是，养老金每领取1年，计发月数相应减少1个月。最低保底发放9个月，即便领取过很多次养老金。
    二、丧葬抚恤金待遇计算（举例说明）
    以江苏省机关事业单位跟企业职工为例，举例说明计算丧葬抚恤金待遇：
    1、企业职工：根据江苏省所公布的2023年城镇居民人均可支配收入为52674元。折算为城镇居民月人均可支配收入就是4389.5元。
    （1）丧葬费：4389.5*2=8779元；
    （2）抚恤金：最低4389.5*9=39505.5元；最高4389.5*24=105348元；
    2、机关事业单位
    （1）丧葬费：4389.5*2=8779元；
    （2）抚恤金：因病去世发放本人生前40个月的基本工资，假设每个月工资是5000元，那么就是8879+200000=208879元。