10年视同缴费退休能拿多少钱？以企退人员养老金为例

    在生活中为了使得自己的未来养老能够有所保障，不少的国民都会进行基本养老保险的参保，在养老保险制度建设前参加工作的参保人，也可以用自己的连续工龄换算成为视同缴纳年限进行养老金的计算，那么10年视同缴费退休能拿多少钱？我们将在下文为您说明。
    
    10年视同缴费退休能拿多少钱？拥有视同缴纳年限的参保人退休能够拿到多少钱，和其个人账户存额、工龄、平均缴费指数、社平工资还有当地的过渡性指数都是有关系的，在此主要以企退人员为例来计算说明：
    假设某地的社平工资为5800元，齐某是该地的企退人员，在2023年满60周岁退休，工龄41年，平均缴费指数为0.8，个人账户12万元，当地的过渡性指数为1.4%，那么齐某退休能够领取到的养老金为：
    个人账户养老金=120000÷139=863.3元，基础养老金=5800×（1+0.8）÷2×41×1%=2140.2元，过渡性养老金=5800×0.8×10×1.4%=649.6元，每月的总养老金=863.3+2140.2+649.6=3653.1元。
    我国企业退休人员养老金标准相比于机关单位人员来说还是比较少的，因为在实际生活中，不少的用人单位为了减少成本会选择按照最低缴费基数为自己的职工完成社保的缴纳，导致最后职工的个人账户养老金并不会很多，整体上就拉低了养老金水平。
    企退人员的视同缴纳年限的分界标准并不是全国统一的，有的地区是以1992年作为分界，而有的地区则是按照1995年来进行换算，想要了解自己所在地区的相应标准，参保人可以咨询自己所在地区的社保部门进行相关的了解。使用缴纳年限不仅可以用于养老金的计算，还可以在医保方面作为年限进行累计，不过我国职工医保的要求是实际缴费需要满15年，所以能够符合视同缴纳年限的工龄还需要另外进行判断。
    那么以上就是关于“10年视同缴费退休能拿多少钱？”的说明，希望帮得上您。