工龄31年退休工资是多少？分两方面为您计算说明

    为了更好地保障劳动者的权益，政府部门要求用人单位需要为自己的职工按时进行养老保险的缴纳，这样到了退休年龄只要符合相应的缴纳年限，就可以每月领取一定数额的养老金，那么工龄31年退休工资是多少？我们会在下文为您说明。
    
    工龄31年退休工资是多少？拥有31年的工龄能够拿到多少养老金，和该参保人的缴纳基数是有关系，同时由于其工龄较长，还需要考虑当地的过渡性指数还有所属的单位性质，企业和机关事业单位都有建设职工养老保险制度，所以在此主要分为企退人员和机关事业单位退休人员为您说明。
    一、企退人员
    假设甲地的社平工资为6000元，过渡性指数为1.3%，企业人员视同缴纳年限按照1992年作为分界标准，刘某是该地的企退人员，月工资为6100元，拥有31年的工龄在2023年满60周岁退休，没有视同缴纳年限，所在单位在2003年进行了企业年金的建设，那么刘某的养老金为：
    基础养老金=（6000+6100）÷2×31×1%=1875.5元，个人账户养老金=6100×8%×12×31÷139=1306.01元，企业年金=6100×（4%+8%）×12×20÷139=1263.88元，每月所能够领取的总养老金为1875.5+1306.01+1263.88=4445.39元。
    二、机关事业单位退休人员
    假设乙地的社平工资为5000元，过渡性指数为1.1%，秦某是该地的机关事业单位退休人员，拥有31年的工龄在2023年满60周岁退休，平均缴费指数1.4，个人账户余额6万元，视同缴纳年限为22年，在2023年退休属于退休中人，需要按照新老办法对比计算养老金，其中的差额按照90%的比例发放，则秦某的养老金为：
    按照老办法计算每月能够领取4300元，按照新办法计算个人账户养老金=60000÷139=431.65元，基础养老金=5000×（1+1.4）÷2×31×1%=1860元，过渡性养老金=5000×1.4×22×1.1%=1694元，职业年金=5000×1.4×（4%+8%）×12×9÷139=652.66元，每月能够领取431.65+1860+1694+652.66=4638.31元，新老办法对比差额为338.31元，最后每月实际能够领取的养老金为4300+338.31×90%=4604.479元。
    拥有同样的工龄，所在地区的社平工资、个人的平均缴费指数、过渡性指数、所属单位性质、过渡性指数等等因素的不同，所能够领取到的养老金也是不一样的，那么以上就是关于“工龄31年退休工资是多少？”的说明，希望对您有所帮助。