37年工龄多少钱？分企退人员和退休中人为您计算

    用人单位会为自己的职工进行社保的缴纳，职工将能够获得相应的基础保障，除了在就医治疗上可以节省费用，在退休之后只要符合缴纳年限的要求，就可以领取养老金，那么37年工龄多少钱？我们将在下文为您说明。
    
    37年工龄多少钱？按照我国养老保险制度的建设时间，拥有37年工龄的退休人员一般情况是拥有视同缴纳年限的，由于我国企退人员和机关事业单位人员都有相应的视同缴纳年限参与养老金计算的规定，所以在此分为企退人员和机关事业单位退休人员进行计算：
    一、企退人员
    如果甲地上年度在岗职工月均工资为5900元，过渡性指数为1.2%，企退人员按照1992年作为视同缴纳年限分界，程某是甲地的企退人员，拥有37年工龄，视同缴纳年限为6年，平均缴费指数为0.7，个人账户为12万元，在2023年满55周岁退休，则程某的养老金为：
    个人账户养老金=120000÷170=705.88元，基础养老金=5900×（1+0.7）÷2×37×1%=1855.55元，过渡性养老金5900×0.7×6×1.2%=297.36元，每月总养老金为705.88+1855.55+297.36=2858.79元。
    二、机关事业退休人员
    如果乙地上年度在岗职工月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，许某是乙地的机关事业退休人员，在2023年满55周岁退休，属于退休中人，拥有37年的工龄，视同缴纳年限为28年，平均缴费指数为1.2，个人账户余额为6万元，则许某的养老金为：
    老办法计算养老金为5600元，新办法计算个人账户养老金为60000÷170=352.94元，基础养老金=6000×（1+1.2）÷2×37×1%=2442元，过渡性养老金=6000×1.2×28×1.3%=2620.8元，职业年金为6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷170=548.89元，新办法计算总养老金为352.94+2442+2620.8+548.89=5964.63元，新老办法对比差额为364.63元，按照90%的比例发放，许某每月实际养老金为5600+364.63×90%=5928.167元。
    机关事业单位相比于民营企业，在自己的工作人员的缴纳基数和相应的福利待遇制度的建设上会更加完善和符合实际，所以机关事业单位人员的退休待遇会比民营企业退休人员的养老金要多不少。
    那么以上就是关于“37年工龄多少钱？”的内容，希望帮得上您。