2024年企业职工养老金？分15年、25年和35年来进行计算说明

    用人单位需要在自己的职工入职三十天内进行职工社保的参保和缴纳，社保所包含的养老保险能够让参保人在退休之后每月还能够领取到一定的养老金作为基础生活保障，那么2024年企业职工养老金？我们将在下文为您进行说明。
    
    2024年企业职工养老金？企业职工的养老金主要和当地的社平工资、该职工的缴纳基数还有缴纳年限有关系，但是如果是拥有视同缴纳年限的企业职工，还需要考虑到当地的过渡性指数、该退休人员的平均缴费指数、个人账户余额等等因素，由于2024年还没到来，在此进行简单假设计算。
    假设某地的社平工资为6400元，过渡性指数为1.3%，齐某、叶某和汤某是该地的企退人员，齐某缴纳了15年，缴费基数为4200元，在2024年满50周岁退休；叶某缴纳了25年，缴费基数为3900元，在2024年满60周岁退休；汤某工龄为35年，其中视同缴纳年限为4年，平均缴费指数为0.85，个人账户16万元，在2024年满60周岁退休，那么这三位企退人员的养老金为：
    1、齐某
    基础养老金=（6400+4200）÷2×15×1%=795元，个人账户养老金为4200×8%×12×15÷195=310.15元，每月能够领取到的总养老金为795+310.15=1105.15元。
    2、叶某
    基础养老金=（6400+3900）÷2×25×1%=1287.5元，个人账户养老金为3900×8%×12×25÷139=673.38元，每月能够领取到的总养老金为1287.5+673.38=1960.88元。
    3、汤某
    个人账户养老金=160000÷139=1151.07元，基础养老金=6400×（1+0.85）÷2×35×1%=2070元，过渡性养老金为6400×0.85×4×1.3%=282.88元，每月能够领取到的总养老金为1151.07+2070+282.88=3503.95元。
    养老金领取的两个前提条件为，参保人员需要到达合法退休年龄，同时需要已经缴纳了至少15年的养老保险，才能够进行退休手续的办理并且开始领取养老金，在民营企业工作的人员，需要多加关注自己的社保缴纳基数还有缴纳状态，否则会影响到自己未来养老待遇的正常享受。
    那么以上就是关于“2024年企业职工养老金？”的说明，希望对您有所用处。