辞职了五险怎么续保？主要有两种方法

    为了更好地保障劳动者的相关权益，政府部门要求用人单位需要为自己的职工进行社保的参保和缴纳，职工社保可以为参保人提供生活和工作上的保障，但是由于劳动力的流动性，有的职工会选择辞职，那么辞职了五险怎么续保？我们将在下文为您介绍。
    
    辞职了五险怎么续保？事实上，在离职之后想要进行五险的续保，主要有进入新单位让新单位缴费和自己个人缴费两种方法：
    一、进入新单位让新单位缴费
    如果该参保人离职之后想要尽快为自己的五险进行续保，那么可以选择入职新的单位来为自己的社保进行缴费，在参保地本地入职新单位缴纳社保的，只要正常入职新的单位提交自己的相关身份证明材料，那么新单位的社保专员可以直接办理社保增员手续，不需要该参保人做太多事情。
    但是如果该参保人是离职之后到了另外一个统筹地区进行工作和参保，那么需要在保证自己在新的工作地有社保关系接受地，然后回到原参保地办理社保关系转移手续，拿到社保关系转移证明材料之后，来到另一个社保统筹地区的自己的新单位提交社保关系转移证明，新单位的社保单位会携带这些材料办理好社保关系转入手续，有的单位可能不会帮忙办理，那么该参保人可以到新参保地的社保部门自己办理社保转入手续。
    按照相应的规定，用人单位需要为自己的职工在入职三十天内进行社保的参保和缴费，如果有的单位在试用期间没有给职工进行参保，职工是有权在转正之后要求其单位进行补缴的。
    二、个人进行社保的缴费
    如果该参保人辞职之后不想那么快入职新的单位或者是准备自己创业，但是想要保证自己社保的正常缴费状态，那么可以携带自己的身份证明到参保地的社保部门办理个人社保的缴纳登记，这样就可以以灵活就业人员的身份来完成自己社保的缴费，不过一般情况下只能够进行养老保险和医疗保险的缴费，其他三个险种没办法进行参缴，所能够获得的保障会比较少，同时缴费比例要求会有所提高，参保人需要承担一定的资金压力。
    在社保部门办理了个人社保登记之后，就可以在线上直接每月缴费自己的社保费用了，也可以在银行建立账户，往里面存储足够的资金，到了缴费的时候直接进行代缴。如果参保人选择个人参缴社保，一定要在合法官方渠道完成缴费，才能够减少自己的缴费风险。
    社保可以为参保人提供多方面的保障，及时缴费和保持正常的缴费状态更有利参保人享受相关的社保待遇，那么以上就是关于“辞职了五险怎么续保？”的内容，希望对您有所用处。