23年工龄个人账户15万？按照不同的养老金计算方式为你说明

    我国养老保险具有普惠性，不管是什么收入阶层的国民都可以进行社保的参缴，养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险，其中职工养老保险相应的退休待遇会比较好，那么23年工龄个人账户15万？我们会在下文为您进行介绍。
    
    23年工龄个人账户15万？实际上按照不同属性的用人单位建设养老保险制度的时间，该退休人员应该属于民营企业退休人员，各个地区的养老金计算方式是存在一定差异的，有的地区按照计发基数完成养老金的计算，而有的地区则是按照社平工资来计算养老金的，所以在此主要分为这两种计算方式为您举例：
    一、按照计发基数
    假设甲地的计发基数为7200元，社平工资为6500元，程某是该地的企退人员，拥有23年的工龄在55周岁的时候退休，其个人账户为15万元，缴费基数为6793元，那么其养老金为：
    缴费指数：6793÷7200=0.94，基础养老金为7200×（1+0.94）÷2×23×1%=1606.32元，个人账户养老金=150000÷170=882.35元，每月的总养老金为1606.32+882.35=2488.67元。
    二、按照社平工资
    假设某地的社平工资为6800元，于某是该地的企退人员，拥有23年的工龄在55周岁的时候退休，其个人账户为15万元，其平均缴费指数为0.99，那么于某的养老金为：
    基础养老金=6800×（1+0.99）÷2×23×1%=1556.18元，个人账户养老金为150000÷170=882.35元，则于某每月的养老金为1556.18+882.35=2438.53元。
    有的单位除了为职工进行基本养老保险的缴费，还会建设企业年金制度，为自己职工的养老金进行一定的补充，并且为了使得退休人员的养老金水平能够维持其基础生活，政府部门还会进行养老金的适时调整。
    民营企业建设养老保险制度的时间比较早，相应的个人账户余额会更多一些，政府部门为了保障劳动者的相应权益，要求用人单位需要为自己的职工进行社保的及时参保和按时缴纳，但是在实际生活中，很多用人单位为了减少相应的用人成本，按照比较少的缴费基数为自己的职工完成缴费，一定程度上影响了该参保人的退休养老金待遇，所以为了更好地维持自己的相应权益，和单位一起进行社保缴费的人员，最好多加关注自己的社保缴费基数和缴费状态。
    那么以上就是关于“23年工龄个人账户15万？”的介绍，希望帮得上您。