2024宁夏公务员考试面试形式是什么样的

    
    2024年宁夏公务员考试面试形式是：区直机关29个职位采取结构化小组面试方式，其他职位均采取结构化面试方式。2024宁夏区考面试时间为2024年5月11日至14日，面试由自治区公务员局统一组织实施。中公教育在此为考生总结近年来宁夏公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助：
    一、面试组织形式

面试形式	通常为结构化面试，部分区直岗位采取结构化小组面试形式。
面试题量	每天1套题，每套3道题。
面试时间	15分钟，包干制。一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余3～5分钟举牌/语音提醒。
面试方式	1.有题本，且考官读题，考生听题看题答题。一般情况下考官三道题统一读完后考生开始答题，考生可选择思考一题答一题，也可选择统一思考完后三道题目一起作答； 2.考场内一般提供笔、草稿纸、计时器。
成绩计算	1.普通职位（不加试专业科目）考试总成绩的计算方法为： 考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×50％＋面试成绩×50％ 2.公安机关执法勤务类职位考试总成绩计算方法为： 考试总成绩=[（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×70％+专业科目考试成绩×30％]×50％+面试成绩×50％
测查能力	从近三年宁夏考情来看，综合分析能力、计划组织协调能力为重中之重，人际交往能力、应急处突能力次之，言语表达能力、岗位匹配性相对较少。

二、面试特点分析
    1.关注政治理论素养
    对于习近平新时代中国特色社会主义思想理论、基层干部要求等较为重视，通常以领导人讲话、求职类题目为载体，考查对于考生是否具备一定的政治理论素养。
    2.重视时政热点
    对于时政热点较为关注，通常以社会现象、政府政策等题目为载体，考查考生对于时政热点现象的关注度与思考力。
    3.倾向分析联想能力
    通过哲理故事、启示类等题目，考查考生抓取信息，多角度得出结论，结合社会实际谈看法、谈启示的能力，对思维发散能力有较高的要求。
    4.注重考查工作实务
    通常以组织策划、协调解决、人际、应变、沟通等题目考查妥善处理工作实务的能力，主要围绕工作日常问题的解决，考查考生的政府思维、妥善处理问题的能力。
    5.题目问法灵活
    题目问法愈加灵活与创新，诸如“问题与原因”“重点”“建议”“启发、启示”“选择多项作答”“说明理由，怎么落实”“好点子”等灵活性问法屡见不鲜。