社保基数可以随时调吗？并不能随时进行调整

    社会保险是是我国社会保障制度的重要组成部分，其中的职工社保是按照规定的缴费基数进行确定的，有的参保人觉得自己的缴费基数过高或者过低，想要进行适当调整，那么社保基数可以随时调吗？我们将在下文为您介绍。
    
    社保基数可以随时调吗？事实上，社保基数是不能够随时调整的，一般情况下，在社保缴费基数申报之后，本年度就不能够再进行社保缴费基数的调整了，需要等到下个年度才可以进行新的社保缴费基数的选择。
    职工社保主要有两种类型的参保人，一种是拥有固定工作岗位的在职人员，一种是以个人身份进行参保的灵活就业人员：
    1、在职人员缴费基数
    在职人员的社保缴费基数是由单位进行确定和向社保部门进行申报的，主要取决于该参保人的实际工资，按照相应的规定，如果参保人的实际工资低于本地的最低缴费基数，就需要按照最低缴费基数完成缴费；高于本地的最高缴费基数，就需要按照最高缴费基数进行缴费；处于本地60%-300%档次之间的参保人，就需要按照自己的实际工资进行社保的缴费。
    但是在实际生活中，不好的民营企业为了节省用人成本，会按照比自己的职工实际工资要低的缴费基数为其完成缴费，谎报自己职工的工资来进行一定程度上的逃避缴费，这在一定程度上会影响职工的退休待遇，职工碰到这种情况下，可以要求其单位按照实际工资进行费用补缴，单位不理会要求的，职工可以向当地的社保部门或者法院进行举报或者起诉。
    2、灵活就业人员缴费基数
    灵活就业人员的缴费基数是自己进行选择的，以个人身份参保职工社保，选择合适的缴费基数才能让参保人获得相应保障的同时，承担的缴费压力没有那么重，灵活就业人员确定缴费基数并且提交申报之后，本年度就都是按照这个缴费基数完成缴费的，想要调整缴费基数只能等到下个申报年度才能够进行选择。
    在劳动年龄的时候选择更高一点的缴费基数，并且适当拉长自己的缴费年限，对于提高自己的养老金待遇还是比较有效的，不过需要保证是在自己的经济能力可承受范围内，否则会给自己带来比较大的断交风险，那么以上就是关于“社保基数可以随时调吗？”的内容，希望对您有所帮助。