职工社保断缴了怎么办？根据参保人接下来的就业情况有不同处理方法

    社会保险制度的建设可以让更多的人员获得相应的保障，我国社保主要分为居民社保和职工社保，国民可以根据自己的经济收入情况进行社保的参缴，职工社保主要面向有工作岗位的劳动者，那么职工社保断缴了怎么办？我们将在下文为您介绍。
    
    职工社保断缴了怎么办？职工社保断缴之后的处理方式，主要根据该参保人接下来的就业情况有关系：
    1、该参保人准备入职新的单位
    如果该参保人是因为离职等原因导致的社保缴费中断，但是该参保人已经找到了新的工作单位，准备择日办理相关的入职手续，那么只要按照新单位的要求准备相关材料，移交给单位之后，新单位就会在其入职30天内完成社保的参保和按时缴费了。需要注意的是，如果该参保人入职新的单位是在跨省异地，那么一定要及时办理社保关系转移手续，才不会影响相关的社保待遇。
    2、该参保人准备休息一段时间
    如果该参保人是准备休息一段时间再找工作，但是还是想要享受相应的社保待遇，可以选择到当地的社保部门办理个人参保登记，然后自己就可以进行社保费用的缴纳，个人缴纳职工社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，觉得缴费压力比较大的，可以选择只缴纳医疗保险的相关费用。
    3、被动失业导致的社保中断
    如果该参保人是被动失业导致的社保缴纳中断，那么只要自己的失业保险缴纳时间满1年，并做好了失业登记和求职登记，就可以到社保部门进行失业保险金的申领，每月能够领取到一定标准的失业补贴，同时还能够获得相应的医疗补贴，也就是失业保险基金会按照该参保人在职期间的缴费基数，为其进行失业期间的医保费用的缴纳，使得该参保人员在失业阶段也可以享受到医保待遇。
    职工社保主要包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五个险种，养老保险短暂停缴不会给参保人带来太大影响；失业保险只有领取了失业金才会清零缴纳年限，并且本身就是为了失业期间给参保人带来保障而设置的险种，所以也不会给参保人带来什么困扰；社保停保期间只要没有生育方面的需求，生育保险断缴也不会给参保人带来影响；工伤保险相关待遇的享受前提是需要维持正常的工作状态，所以也不用太过担心；参保人最需要关注的，还是自己的医疗保险正常缴纳状态。
    那么以上就是关于“职工社保断缴了怎么办？”的介绍，希望对您有所帮助。