社保账户余额13万退休能拿多少钱？按企业人员养老金为您举例计算

    劳动者在入职用人单位之后，单位需要为其进行社保的缴纳，社保缴纳满15年，到了合法退休年龄，就可以每月定时领到养老金，不同的参保人所能够获得的养老金标准是不一样的，那么社保账户余额13万退休能拿多少钱？我们将在下文为您介绍。
    
    社保账户余额13万退休能拿多少钱？根据不同的单位属性养老保险制度建设的时间，个人账户余额可以达到13万元的参保人一般都是企业单位的退休人员，在已知个人账户余额的基础上，想要计算退休养老金， 还需要考虑到该参保人的缴费基数或者平均缴费指数，缴费年限和参保地上年度在岗职工的月均工资。
    假设某地上年度在岗职工的月均工资为6000元，颜某和程某是该地的企业单位退休人员，两人的个人账户余额都为13万元，颜某的平均缴费指数为0.9，缴费25年，在50周岁退休；程某的平均缴费指数为0.75，缴费30年，在60周岁退休，那么两位参保人的退休养老金为：
    1、颜某
    基础养老金=6000×（1+0.9）÷2×25×1%=1425元，个人账户养老金为130000÷195=666.6元，每月总养老金为1425+666.6=2091.6元。
    2、程某
    基础养老金=6000×（1+0.75）÷2×30×1%=1575元，个人账户养老金为130000÷139=935.25元，每月总养老金为1575+935.25=2510.25元。
    企业单位建设养老保险制度的时间相对来说比较早，1992年开始面向全国企业单位进行制度的全面施行，有的地区早在1992年之前已经开展了试点，还有的地区是1995年才开始实施和逐步完善，为了让在养老保险制度建设之前参加工作的人员也可以享受到相应的养老金待遇，我国政府部门针对符合条件的制度建设前工龄，会换算成为视同缴纳年限一起参与到养老金的计算中，以便更好地补充相应人员的养老金待遇。
    我国机关事业单位建设养老保险制度的时间晚一些，从2014年10月1日才进行开展，在此之前退休的人员属于退休老人，按照机关事业单位早期的退休工资老办法计算相应的待遇，而在2014年10月1日之前参加工作，在2024年9月底之前退休的人员，则被称为退休中人，需要新老办法计算一起对比得出养老金，并且按照保低限高的原则，将计算之前的差额按照一定的比例进行每月发放。
    那么以上就是关于“社保账户余额13万退休能拿多少钱？”的介绍，希望对您有所用处。