下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别？

    下岗职工转为灵活就业之后，退休年龄按照男性职工、女性职工和女性干部有着以下的区别：
    一、男性职工
    男性职工没有区别，男性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话，退休年龄依旧为60周岁。
    二、女性职工
    女性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话，退休年龄由50周岁增长到了55周岁，要比以前多工作五年才能退休。
    三、女性干部
    女性干部没有区别，女性干部下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话，退休年龄仍旧为55周岁。
    为什么职工下岗之后还会选择进行职工社保的缴纳？
    职工社保相比于城乡居民社保来说，退休之后能够获得的养老待遇会更好一些，养老金比较高一些，在医保方面也能够获得一定的政府资金补助，该补助主要由统筹基金账户进行发放，职工下岗之前时进行了一段时间的职工社保的缴纳的，已经缴纳了一定的额度，继续进行职工社保的缴纳是为了尽可能保证自己退休之后的待遇。
    为什么不建议个人进行职工社保的缴纳？
    1、 个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，事实上会对于参保人带来一定的资金压力，因为个人参与职工社保的缴纳，除了个人的部分，还需要缴纳原本属于公司需要缴纳的比例的费用，职工社保是需要每个月进行按时缴纳的，资金压力比较大可能会造成断缴，影响社保的总缴纳年限的累积。
    2、 职工社保的缴纳渠道主要有三种，一种是参保人选择人力资源公司代缴社保，一种是参保人挂靠某些公司进行缴纳，还有一种是到所在地的社保部门办理社保的个人缴纳手续，前面两种风险比较大，而且还要额外支出劳务费，也会给参保人带来一定的压力。