生育保险产假工资怎么发 不弄清楚就亏大了！

    在上文小编给大家介绍了《生育保险产假多少天》，下面我们来了解生育保险的产假工资。在休产假期间，在职产妇每月是可以领取一定的工资。不过很多朋友并不清楚休产假工资怎么发以及产假工资的额度，我们一起来看看吧！
     产假工资如何计算？
    只要在生育前交够一年的生育保险，生育时就可享受生育保险待遇。员工在休产假期间，工资一般是全额发放，发放的工资即产假工资。那么，产假工资受什么影响呢？在员工怀孕期间，企业能够拿到国家的生育津贴，这是国家补贴给企业，用来发放产假期间的工资的。至于国家下发多少生育津贴，这和公司在申报处申报的工资基数有关。计算公式为单位月缴费平均工资/30，然后再乘以产假天数。
    
    不过，这不是你最终能够拿到的产假工资。公司会将你每月的实发工资和生育津贴做个对比，如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴就归企业所有了。若低于生育津贴，那么先按照产假工资发放，等拿到生育津贴后再补差额。
     生育保险产假工资怎么发
    产假工资应该实发，不过没有绩效奖励。按照相关规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。一般是按月发放，保证生育女职员产假期间基本生活。发放流程为：社保局将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
    
    对于产假工资，大家都弄清楚了吗？生育保险是社保的一种，提供基本的保障。如果想加强怀孕期间和孩子的保障，可选购母婴险。点击【】，海量产品任选。
    
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