五险一个月要交多少钱？

    当今社会，人们都非常注重社会保障待遇，对于社会保障的相关问题的非常关注。五险更是是众多职工关注的焦点，那么五险一个月要交多少钱呢？
    五险指职工社保当中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳费用由单位和个人共同承担，其余两项由单位全权负责，另外，现在有不少地区已经将生育保险并入医疗保险当中。
    单位和个人在缴纳社保费用时需要以社保缴费基数为基础按照一定的比例进行缴费，具体费用的计算方法是：社保缴费基数×社保缴纳比例。
    其中，社保缴费基数由当地上一年度所有在岗职工的月平均工资水平来进行确定，按照该平均工资的60%和300%制定社保缴费基数的上限和下限，职工根据自己上年度实际月平均工资水平在此区间内进行缴费。并且，根据规定：本人实际工资水平低于社保缴费基数下限标准的，按照最低缴费基数进行缴费；高于社保缴费基数上限标准的，按最高缴费基数进行缴费。由于各地区的经济情况、在岗职工平均工资水平存在差异，所以每个地区的社保缴费基数上下限标准是不一样的，自己计算时具体需要结合所在地标准及个人实际情况来确定。
    缴纳比例标准由地区制定，通常情况下单位缴纳比例高于个人缴纳比例，并且养老保险和医疗保险的单位缴纳费用将会进入统筹账户、个人缴纳费用划入个人账户。
    以浙江杭州为例，养老保险单位和个人分别缴纳15%、8%，医疗保险（含生育险）单位和个人分别缴纳9.5%、2%，失业保险单位缴纳0.5%、个人缴纳0.5%，工伤保险个人不缴纳、单位缴纳比例根据行业风险等级浮动。
    目前浙江省的社保缴费基数上限为24060元、下限为4462元，根据缴纳比例举两个例子计算五险一个月要交多少钱：
    
    1.浙江企业职工A试用期月薪为4000元，低于浙江社保缴费基数下限，将按照最低缴费基数4462元缴纳社保。具体费用为：
    单位部分：养老4462×15%=669.3元，医疗4462×9.5%=423.89元，失业4462×0.5%=22.31元，合计每月1115.5元。
    个人部分：养老4462×8%=356.96元，医疗4462×2%=89.24元，失业4462×0.5%=22.31元，合计每月468.51元。
    2.浙江企业职工A转正后月薪为5000元，处在浙江社保缴费基数上限和下限之间，将按照每月5000元的缴费基数缴纳社保。具体费用为：
    单位部分：养老5000×15%=750元，医疗5000×9.5%=475元，失业5000×0.5%=25元，合计每月1250元。
    个人部分：养老5000×8%=400元，医疗5000×2%=100元，失业5000×0.5%=25元，合计每月525元。