社保和医保，一旦断缴后果严重，不知道的亏大了！

    我们在找工作时，除了关注其薪资待遇和职位上升空间之外，还关注的一重点，那就是买不买社保。毕竟作为90后的中年少女，对自己以后的养老生活还是尤为关注的。那么医保和社保有什么区别呢？这里面套路有点深，搞不清楚可能吃亏一辈子。
    
     医保和社保有什么区别
    1、保障范围不同
    社保就是社会保险的简称，社保中主要包含了医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。扩展阅读【看不起病？千万别错过二次报销，不然亏大了！】
    医保是医疗保险的简称，主要是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。其医疗费用主要由国家、单位和个人共同负担。
    另外，还得提醒一句的是，社保和医保都有一张卡，而社保卡就是社会保障卡，上面主要记载了个人信息及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。也是办理各项社保业务的重要凭证，除了具有医保卡功能外，还可用来领取失业保险金。而医保卡一般是由当地的银行承办，仅限于医保功能，不能办理社保其他业务，只能用来购买药品和享受医保待遇。
    2、断交影响不同
    社保和医保还有一点区别就是一旦断交，其产生的影响也不尽相同，比如根据规定，医疗保险女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇，如果医保一旦断交超过3个月，那么其缴费年限就的重新计算。
    至于社保中的其余险种，比如失业保险和生育保险，其断交影响不大，因为生育保险只要在用之前交一年就行，工伤保险是即交即用。只有养老保险是需要交满15年才能在退休后领取养老金，如果中途断交几年，只会影响发放百分点，无需重新计算年限。
    从以上内容来看，医保和社保无论是在保障范围还是断交影响方面，均有所不同，并且医保一旦断交超过三个月，其利益损失可能牵扯后半辈子。因此财金知识在此提醒广大上班族，如果在跳槽找工作的过程中，出现社保断交的情况，应先自行续缴医疗保险，不然一旦超过断交时限，就得拉长缴费年限，花更多的钱来填补空白，岂不是得不偿失。